在進入公司工作后，其實有很多高學歷的碩士生和博士生，他們也會有自己的苦惱，因為并不是所有員工都能夠在為人處事的時候有很大優(yōu)勢，而且在公司里即便是努力加班最后卻成為了替罪羊，被領(lǐng)導頻繁的針對，這也是讓很多員工感到郁悶的。
不久前，有位粉絲便分享了他在公司的真實經(jīng)歷，這位粉絲是一位碩士生，他在公司里連續(xù)加班5天，和幾位同事都非常的賣力，但是由于第6天想要請假，不愿意在公司繼續(xù)加班，便被老板直接訓斥道：不想干就走人，公司不養(yǎng)你這樣好吃懶做的員工！
聽到老板這么說，這位碩士生也是感到非常的憤怒，他覺得在公司里已經(jīng)非常努力的工作，可是卻還是無法得到老板理解。
到了第2天，公司的老板便嘗到了苦頭，因為和碩士生一樣的很多同事都選擇了辭職，大家都不想在公司里耽誤自己的前途。
筆者在此也是建議大家，以下這三類老板心眼太多，他們城府也深，作為員工應該小心謹慎，不要被他們所利用，更不要聽信他們的甜言蜜語。
第一、很虛偽的老板
虛偽的老板喜歡偽裝，他們表面看起來嬉皮笑臉，其實在針對員工的時候，他們不會有任何情緒，也不會給員工留下任何的情面，所以年輕人在公司工作和這位老板相處一定要多加當心，以免被老板所報復，老板想方設(shè)法的去利用員工，員工就應該跟他們保持距離，尤其是當領(lǐng)導跟你稱兄道弟的時候，員工也應該看到他們的虛偽的面容，因為事情絕對不是你想象的那么簡單。
所以面對這些內(nèi)心陰險狡詐的老板，員工一定不要和他們走得太近。
第二、愛占便宜的老板
在此前論壇中，筆者便看到多個案例，因為老板喜歡在聚餐的時候占便宜，所以讓員工AA制，其實很多員工更是叫苦不迭，大家都在抱怨老板就是鐵公雞，在聚餐的時候顯露出了本性，那么在以后相處的時候，很多員工都會相應的提防，老板喜歡占便宜，很多員工自然便會跟領(lǐng)導斤斤計較，他們不會跟老板走得太近，而且在涉及利益往來的時候，更是會想得更加全面，這樣才不會讓彼此的關(guān)系變得越來越差。
第三、自私自利的老板
自私自利的領(lǐng)導其實根本就不值得員工深交，因為他們無論在什么場合，總是想著自己的利益為先，你和她們關(guān)系很好，他們也不會考慮太多，所以大家在和這位領(lǐng)導相處的時候，不要跟他們走得太近，更不要有任何的利益糾紛，因為他們會為了所謂的利益陷害你，利用你，讓你在職場中承擔很多責任。
所以大家交朋友選領(lǐng)導也應該圖質(zhì)量而不是圖數(shù)量，這樣才不至于浪費你的時間和精力。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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