在職場中很多職場朋友，他們有學歷有能力，可是卻還是在職場無法得到領導的重用，其實原因很簡單，有些員工在說話的時候往往不懂說話的規(guī)矩和技巧，看起來道貌岸然，其實在和他人溝通的時候卻犯下了很大的機會，尤其是在和領導溝通的時候，他們經(jīng)常自以為是，而且會把一些口頭禪掛在嘴邊，往往到了吃虧以后他們才后悔莫及。
其實在職場上，喜歡說以下這三句話的人多數(shù)混不好，還容易得罪領導和同事，如果你在其中的話盡快改正吧
第一、我不會
在職場上，當領導給員工安排工作任務的時候，有些員工他們總是抱著拒絕領導的態(tài)度來應對領導，這種心態(tài)是很容易得罪領導的，在公司里工作，公司老板給你發(fā)工資，其實他們也是希望你能夠以積極的心態(tài)來對待工作，對待公司的任務，但是有些員工卻總是逃避責任，推卸責任。
在公司里，不愿意完成公司領導所安排的任務，只能說明你在公司里屬于投機打靶的類型，而且不愿意主動學習，更不愿意去解決棘手的問題，公司方面是絕對不會允許這類員工在公司里工作下去的，換位思考的話，如果你是老板，你也不會讓這類員工在公司里拿著高薪，卻什么事情都不干。
第二、這都是他的錯
在公司里大家都是團隊協(xié)作，一旦出現(xiàn)了失誤，其實同事之間很有可能會出現(xiàn)矛盾，有些員工會抱怨同事，把責任全部推卸給同事，其實同事之間是競爭的關系，大家肯定會產(chǎn)生不愉快的事情，有些員工心胸太過狹隘，而且發(fā)生沖突一般都是他們主動挑起來，可是在公司里出現(xiàn)失誤，被客戶責怪的時候，領導需要有員工能夠主動站出來，他們希望員工在公司里能夠做好帶頭的作用，可是個別的員工在公司里一味的推卸責任，甚至去陷害那些公司的同事，這是公司領導絕對不允許的。
第三、這件事包在我身上
很多職場朋友在公司里，他們?yōu)榱撕屯乱约邦I導搞好關系，于是便會主動的向大家做出各種各樣的承諾，好像什么事情他都可以解決，可是他們又沒有能力去完成，在答應同事去幫忙的時候，卻發(fā)現(xiàn)為此浪費了太多時間和精力，反而是沒有把事情做的盡善盡美。
那么這些在公司里總是輕易做出承諾的職場朋友，很有可能會得罪公司的同事，要么你就不要去答應同事，要么你就答應同事以后通過你的能力去完成。
圖：網(wǎng)絡
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