現(xiàn)如今，很多老員工他們?cè)诤屠瞎绢I(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，都會(huì)有自己的一番相處之道，因?yàn)樗麄冇X得在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，即便是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系再好，那都應(yīng)該遵循一些職場(chǎng)規(guī)則，因?yàn)檫@會(huì)直接影響到自己在職場(chǎng)上的前途。
而很多新員工他們?cè)谶M(jìn)入公司以后，不懂得和領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好關(guān)系，所以和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系越來越差，導(dǎo)致他們無法被領(lǐng)導(dǎo)所重用。在此筆者也是為大家分享3點(diǎn)建議，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好打交道的時(shí)候，都要遵循這三個(gè)職場(chǎng)規(guī)則，不要不在乎。
第一、給領(lǐng)導(dǎo)面子
大家千萬不要以為領(lǐng)導(dǎo)表面上非常和善，就覺得他們好相處，其實(shí)在和領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)以及說話的時(shí)候，都應(yīng)該學(xué)會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)面子，不要讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，也許你看起來領(lǐng)導(dǎo)非常的平易近人，善解人意，你覺得和他們就是兄弟朋友的關(guān)系，所以在說話的時(shí)候總是和領(lǐng)導(dǎo)針鋒相對(duì)，無法分清自己的位置，不給領(lǐng)導(dǎo)面子，那么還是會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)十分尷尬的。
筆者建議大家在和領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，以及相處的時(shí)候都應(yīng)該學(xué)會(huì)找準(zhǔn)自己的位置，知道自己該說什么，不該說什么，學(xué)會(huì)照顧到領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)，那么領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)對(duì)你刮目相看。
第二、遵循領(lǐng)導(dǎo)的意見
在職場(chǎng)上，有些能力強(qiáng)的員工，他們盛氣凌人，總是和領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)爭(zhēng)吵，其實(shí)這些年輕人他們年輕有為，確實(shí)有能力討價(jià)還價(jià)，可是在職場(chǎng)上還是應(yīng)該遵循相處之道，遵循領(lǐng)導(dǎo)的意見，那么領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)在以后的相處中或者安排工作的時(shí)候，第一時(shí)間想到你。
如果你總是堅(jiān)持己見，而且對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有所質(zhì)疑，這只會(huì)顯得你情商比較低。在職場(chǎng)輕而易舉的得罪了公司的領(lǐng)導(dǎo)，以后你在職場(chǎng)上也不會(huì)工作的太順利。
第三、越級(jí)匯報(bào)
即使你在職場(chǎng)上和另外一個(gè)部門的主管關(guān)系比較好，或者是你的老鄉(xiāng)和同學(xué)正是公司的上級(jí)，如果你越級(jí)匯報(bào)的話，那么很容易得罪你的直屬上級(jí)，這是職場(chǎng)上大家都應(yīng)該遵循的潛規(guī)則。
大家都希望能夠在公司里如魚得水，所以也希望自己能夠成為公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系戶，只是大家在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，如果沒有按照直屬上級(jí)的安排去執(zhí)行，那么很容易讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你在和他對(duì)著干，那么你可就要小心在公司里被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋了
圖：網(wǎng)絡(luò)
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！
聯(lián)系客服
