現(xiàn)如今在職場(chǎng)上，很多職場(chǎng)朋友都不愿意再當(dāng)老實(shí)人了，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)老實(shí)人很容易被同事或者領(lǐng)導(dǎo)所欺負(fù)。盡管大家都希望在職場(chǎng)上能夠有自己的一番作為，盡快升職加薪，可是大家想要改變自己，卻發(fā)現(xiàn)自己在職場(chǎng)上越來(lái)越吃虧，反而是在和同事競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)，導(dǎo)致自己的情緒失控。
所以說(shuō)筆者在此也是建議大家，工作中那些情商高的人，他們一般都掌握以下這三個(gè)為人處事的技巧，如果大家想要改變自己，那么還是盡快學(xué)習(xí)一下吧。
第一、選擇委婉拒絕同事
在職場(chǎng)中，如果你越老實(shí)，那么公司里的職場(chǎng)小人就越會(huì)欺負(fù)你。因?yàn)樗麄冇X(jué)得你是弱者就越好欺負(fù)，如果你一再的選擇妥協(xié)默默承受，那么很有可能會(huì)因此導(dǎo)致你被公司所辭退。因?yàn)槟阍诠局谐粤诉@么大的虧，還依然選擇承受，公司的同事便會(huì)得寸進(jìn)尺，他們只會(huì)變本加厲的繼續(xù)給你安排工作，讓你去幫助他們。
一旦你總是選擇幫助他們，不愿意拒絕，那么你在公司里就成了可憐蟲(chóng)，你的職場(chǎng)生涯也會(huì)變得越來(lái)越不公平。所以說(shuō)選擇委婉拒絕同事，也是在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟的技巧之一。
第二、滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)
進(jìn)入職場(chǎng)一段時(shí)間以后，大家肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)，在公司里和同事以及領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，得到同事的一些小恩小惠。其實(shí)在這種情況下，大家還是應(yīng)該記住滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)的道理。同事和領(lǐng)導(dǎo)既然好心幫助你，那么你就要加倍補(bǔ)償，不要寒了領(lǐng)導(dǎo)和同事的心。
有些朋友正相反，他們?cè)诠纠锏玫剿说膸椭?，非但不感激，反而是懷恨在心。同事找他們幫忙的時(shí)候，他們卻不敢承擔(dān)責(zé)任，更不愿主動(dòng)幫助別人，其實(shí)這種就是低情商的表現(xiàn)。
第三、學(xué)會(huì)夸獎(jiǎng)對(duì)方
相信很多職場(chǎng)的朋友都非常憎恨那些人前一套，人后一套的同事，因?yàn)樗麄冊(cè)谌饲跋矚g夸贊對(duì)方，但是在背后卻喜歡抱怨同事，那么大家都不愿意和這樣的同事做好朋友。大家會(huì)擔(dān)心自己在公司里被同事所陷害，所以在和領(lǐng)導(dǎo)以及同事交流的時(shí)候，即使他說(shuō)的是一些大實(shí)話(huà)，可是大家對(duì)他也不會(huì)信任他，也不會(huì)認(rèn)同他。
不過(guò)高情商的員工她們?cè)诼殘?chǎng)上卻總是喜歡夸獎(jiǎng)對(duì)方，但是他們卻不會(huì)在背后抱怨對(duì)方或者是誣陷對(duì)方。為了你和同事的關(guān)系，那么大家還是應(yīng)該學(xué)會(huì)怎樣和同事維護(hù)好關(guān)系，對(duì)自己的發(fā)展也會(huì)更有利。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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