現(xiàn)如今在職場(chǎng)上，很多職場(chǎng)朋友都希望能夠通過自己的努力賺取較高的收入，所以他們?cè)诠纠锕ぷ饕欢螘r(shí)間發(fā)現(xiàn)，工資沒有上漲，于是他們便會(huì)通過選擇跳槽的方式來讓自己的收入越來越高。其實(shí)在進(jìn)入公司工作以后，大家還是應(yīng)該要依靠領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有絕對(duì)的實(shí)力，有絕對(duì)的話語權(quán)，如果能和他們搞好關(guān)系，那么在公司里升職加薪不是難事。
而很多員工在職場(chǎng)上，他們的一些表現(xiàn)確實(shí)很讓領(lǐng)導(dǎo)失望，導(dǎo)致他們很難升職加薪。以下這三種表現(xiàn)你中招了嗎？
第一、只會(huì)老實(shí)工作
不少員工他們工作能力確實(shí)沒有問題，但是他們的工作表現(xiàn)卻讓領(lǐng)導(dǎo)不敢恭維，因?yàn)樗麄兙拖窭宵S牛一樣，總是在公司里勤勤懇懇的工作一言不發(fā)，而相對(duì)于那些比較外向活潑開朗的職場(chǎng)朋友，他們往往能通過自己的表現(xiàn)或者和領(lǐng)導(dǎo)交流得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，就是因?yàn)樗麄兊慕浑H能力比較強(qiáng)，比這些老實(shí)巴交的員工要懂得活躍氣氛。那么他們就很有可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所重用，進(jìn)而升職加薪。
第二、一再選擇不爭(zhēng)取
在職場(chǎng)上，還有很多老員工，他們總是選擇妥協(xié)，面對(duì)棘手的問題他們不敢去挑戰(zhàn)自己，也不愿意去尋找?guī)褪?，因?yàn)樗麄兣侣闊┤?，而因?yàn)樗麄儾恢鲃?dòng)積極的去爭(zhēng)取，所以他們?cè)诠纠镫y以得到一些機(jī)會(huì)。所以即使他們總是默默的付出，卻有可能領(lǐng)導(dǎo)根本就不知道他們到底做了什么工作。
第三、不主動(dòng)交朋友
在職場(chǎng)上主動(dòng)拓展人脈網(wǎng)也是至關(guān)重要的，因?yàn)榇蠹以诼殘?chǎng)上如果想要得到更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，或者說，在辭職以后想要去創(chuàng)業(yè)做生意，那么人脈網(wǎng)上的朋友還是能夠起到非常重要的作用呢。在必要的時(shí)候可以請(qǐng)同事或者是領(lǐng)導(dǎo)去吃飯，或者說經(jīng)常參加一些同行業(yè)里的飯局，這樣就多了一個(gè)朋友，你的人脈網(wǎng)也會(huì)越來越廣闊，應(yīng)該可以一舉兩得。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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