現(xiàn)如今，相信很多職場朋友都聽說過種瓜得瓜，種豆得豆這句話，其實在職場上，大家進入公司以后，還是應(yīng)該多多的提升自己的核心能力，戒驕戒躁，不要好高騖遠。很多職場朋友一直都非常郁悶，他們在公司里兢兢業(yè)業(yè)，工作很多年，可是到了30歲還一貧如洗，這是為什么呢？其實歸根結(jié)底原因就在于沒有做好以下這三件事。
第一、不愿向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作
現(xiàn)如今在職場上，有些員工他們工作特別賣力，總是熬夜加班，可是他們卻不愿意主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，以為通過這樣的工作表現(xiàn)就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和賞識。
員工擔(dān)心和領(lǐng)導(dǎo)相處，匯報工作的時候會得罪領(lǐng)導(dǎo)，他們怕說錯話或者是不知道該說什么，導(dǎo)致被領(lǐng)導(dǎo)所厭惡，所以不愿意匯報工作，最后錯失了升職加薪的絕佳機會。
第二、不懂得拓展人脈
很多做銷售的朋友應(yīng)該都知道，想要在銷售行業(yè)有所發(fā)展，就需要拓展自己的人脈網(wǎng)，但是有些員工他們不愿意維護好和客戶的關(guān)系。所以錯失了很多的金主，反而是被很多剛進入公司不久的新員工搶走了客戶，搶走了業(yè)績，最后只能默默忍受或者是離開公司。
第三、不愿和同事互幫互助
在公司里有些員工他們喜歡獨善其身，不愿意和同事相處甚至交流，他們擔(dān)心如果憑借自己的能力來幫助同事的話，很有可能會讓同事站在自己的頭上，給自己添麻煩，所以他們不愿意幫助同事，更不愿意跟同事互幫互助。導(dǎo)致最后自己在遇到麻煩的時候，被同事所孤立，后悔莫及。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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