圖：網(wǎng)絡(luò)
在職場上，很多員工在和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時候也是沒有經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常說錯一些話，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)眉頭緊皺，事后對你也是不再信任，那么，在和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)匯報(bào)工作的時候，應(yīng)該注意什么呢？單獨(dú)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時，三個話題不要主動提出，小心領(lǐng)導(dǎo)跟你翻臉
第一、其他同事工作上的錯誤
有些員工在匯報(bào)工作的時候，為了得到領(lǐng)導(dǎo)的滿意，會極力掩飾自己工作的問題，在匯報(bào)時，采用抱怨其他同事蒙混過關(guān)，這種表現(xiàn)會直接讓你在領(lǐng)導(dǎo)心里形象大跌眼鏡，因?yàn)?，你提出這樣的話題，領(lǐng)導(dǎo)就會被你的話題所吸引，讓你說明同事為什么會犯類似的錯誤，一步步延伸，你就成了打小報(bào)告的“小人”了。
第二、公司員工辭職的話題
在公司里，有些領(lǐng)導(dǎo)最討厭那些喜歡亂說話的員工，領(lǐng)導(dǎo)都希望公司的工作氣氛很融洽，如果你在這個時候提到關(guān)于老員工離職的話題，領(lǐng)導(dǎo)肯定會覺得你私下就是喜歡傳播謠言的人，因?yàn)槟愕耐硬聹y導(dǎo)致公司的新員工也是有了辭職的想法，領(lǐng)導(dǎo)不跟你翻臉才怪。
第三、同行公司的工資話題
在和領(lǐng)導(dǎo)聊天的時候，如果你想讓領(lǐng)導(dǎo)給你漲工資，盡量也是不要通過討論同行公司的工資來“要挾”領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你有了辭職的打算，而且是在公司工作的時候，你的職業(yè)操守被領(lǐng)導(dǎo)否定，你的工作態(tài)度不被領(lǐng)導(dǎo)信任，領(lǐng)導(dǎo)非但不會給你漲工資，還有可能把重要的任務(wù)都交給其他員工，架空你，讓你在公司主動離職。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
