老陳在公司里工作了近5年的時間，而且在公司經(jīng)常性的加班，他本來以為自己可以通過態(tài)度和責(zé)任心得到老板的認(rèn)可，進(jìn)而在公司里升職加薪，可是無論自己怎樣努力怎樣打拼，最后卻發(fā)現(xiàn)自己的獎金竟然比一位新員工還要少5000元，再找老板了解原因的時候，才發(fā)現(xiàn)原來這位新員工學(xué)歷高能力強，在公司能夠獲得良好的業(yè)績，所以老板對新員工非常認(rèn)可，知道真實原因之后，老陳真的是非常的無奈。
筆者也是建議大家，要學(xué)會在以下這幾類工作崗位中有競爭力，這樣才能夠幫助你在公司不會被淘汰。
第一、處理核心工作崗位的時候，特別的堅決，擁有類似思維的員工，無論在任何公司任何行業(yè)都能夠體現(xiàn)出自身的價值，他們會從決策的本質(zhì)出發(fā)并且做出一個又一個的正確選擇。
除此之外這些從業(yè)者還會控制住自己的心智，在工作崗位中做出冷靜穩(wěn)定的思考，爭取把每件事情每份工作做得盡善盡美，就會變得越來越強，但是普通的員工在公司處理核心工作崗位的時候，由于無法找到正確的位置，所以大家的思維方式有問題無法在大公司里實現(xiàn)逆襲，更不可能變強，因此大家在落魄或者迷茫的時候，一定要掌握正確的思維方式，在核心的工作崗位中，要比其他人努力，才能夠提高競爭力。
第二、在從事銷售類工作崗位的時候要變得更加無情一些，怎樣無情呢？首先厲害的人他們在對待錢財對待人脈資源的時候，其實都會有一個過程，他們會不斷的通過努力不斷堅持，讓自己有了遠(yuǎn)超常人的能力，這樣就可以給自己帶來無法想象的收入，可是一些普通的銷售員在從事銷售類工作的時候，往往無法經(jīng)受住誘惑，只能找到錯誤的方向，而且沒有建立反饋的機(jī)制，在不斷工作不斷推銷的過程中，也沒有辦法給自身帶來更多的刺激。
第三、能夠在執(zhí)行困難工作任務(wù)的時候克服恐懼，越來越多大學(xué)生在進(jìn)入職場工作之后總是猶豫不決或者是退縮不前，這樣的負(fù)面情緒會影響你的工作進(jìn)展，甚至是工作的成果。
因此大學(xué)生要學(xué)會面對恐懼克服恐懼去應(yīng)對更多難題，在執(zhí)行任務(wù)的時候首先要自己行動起來，當(dāng)你還在猶豫的時候，你會發(fā)現(xiàn)身邊有很多優(yōu)秀的成功人士早就已經(jīng)站了起來，并且努力調(diào)整自己狀態(tài)，去回答問題，去應(yīng)對困難，當(dāng)你一次又一次的去戰(zhàn)勝恐懼，你就能夠再主動出擊的過程中，讓自己取得成功，變得更加厲害更加富有。
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