小李是一位女大學(xué)生，在畢業(yè)之后進(jìn)入了一家創(chuàng)業(yè)公司，她發(fā)現(xiàn)公司老板長相確實比較一般，前不久和同事在同事群里操砍領(lǐng)導(dǎo)長得丑，結(jié)果就被老板知道，但是相反，老板并沒有處罰小李，反而給小李升職加薪。
不少同事或者網(wǎng)友看到原因之后，都覺得老板大人有大量非常的寬容，并沒有因為這樣的小事而處罰小李，反而是覺得小李經(jīng)常說實話，能夠在公司里擔(dān)當(dāng)重任。
筆者建議大家，在公司工作，如果發(fā)現(xiàn)老板把你安排到以下這幾種核心的工作崗位中，你會在公司里擔(dān)當(dāng)重任，所以一定不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對你的信任。
第一、老板會借助自己的能力讓你進(jìn)入他的圈子，并且讓你在人際圈子里有很多露點的機(jī)會，這樣做的目的其實就是在于：1，可以在公司里提升老板的競爭力和影響力，更能夠在圈子里讓他有更重要的作用，你在公司里作為高素質(zhì)高學(xué)歷的人才能夠得到老板的安排，其實就是利益互換。
2，你在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，其實可以看到領(lǐng)導(dǎo)對你有更加積極的回應(yīng)最好的方式，其實就是唯命是從，表現(xiàn)出自己的忠誠，領(lǐng)導(dǎo)想要注意的時候，其實就會對你有非常嚴(yán)格的鍛煉。
第二、會給你安排一些比較棘手的工作，為什么老板在公司會給員工有這樣的安排呢？在筆者看來，領(lǐng)導(dǎo)并不是想要為難員工，而是對員工有無限的信任，渴望通過類似的工作機(jī)會和工作安排來磨練員工的意志。
所以大家在公司和領(lǐng)導(dǎo)相處以及合作的時候，要學(xué)會承受領(lǐng)導(dǎo)的所有計劃和想法，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)為你謀劃好作業(yè)會在工作過程中提供相應(yīng)的資源和渠道，只要員工努力去做，盡心盡力的去完成任務(wù)，一切都是水到渠成。
第三、領(lǐng)導(dǎo)私下給你安排一些私人以及生活化的工作，領(lǐng)導(dǎo)一般都會通過求助的方式來找你談話，而且頻率非常多，看起來是在談工作，但是領(lǐng)導(dǎo)非常看重你的看法和意見，領(lǐng)導(dǎo)有意識想要提拔你，會更加全面的了解你的能力和想法，作為員工一定要學(xué)會抓住交流的機(jī)會，在生活中表達(dá)出你的決心和忠心，和領(lǐng)導(dǎo)坦誠相待，這樣才能夠做出最長積極聰明的回應(yīng)。
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