如今對于很多老實的員工來說，他們在選擇工作的時候希望自己能夠獲得高薪，但是又不想在維護人際關(guān)系的時候遇到煩惱，此前便有一位同事在進入公司工作之后，因為對于銷售崗位并不是很感興趣，所以接二連三得得罪了幾位客戶，毀壞了公司的形象，因此丟掉工作。
不可否認(rèn)的是這位同事性格是比較內(nèi)向的老板，把他安排到銷售的崗位中，無法提升能力，而且還限制了這位同事的前途，老板也有一半的責(zé)任，不過在筆者看來，作為員工在選擇工作的時候，要學(xué)會根據(jù)自己的性格和能力去找到合適的工作，尤其是老師的年輕人，一定要選擇以下這幾類合適的崗位。
第一、能夠在核心的工作崗位中成為技術(shù)型的人才，其實大家要明白你在行業(yè)中能夠做好本職工作，能夠在合適的核心領(lǐng)域內(nèi)，就會一帆風(fēng)順，相反那些在普通工作崗位中總是被替代的員工，就沒有辦法具備較好的前景。
因此作為員工就應(yīng)該明白，畢業(yè)之后可以選擇一些通過實例通過技能，通過專業(yè)來立足的領(lǐng)域和工作崗位中盡管前期工資并不是很高，可是隨著時間推移，你在公司里就成為不可或缺的員工，往往那些技術(shù)型的工作人員，隨著工作年限的不斷增加，工作經(jīng)驗不斷積累，就能夠在公司受到領(lǐng)導(dǎo)重視，升職加薪也不在話下。
第二、從事文字工作類的工作崗位，不僅可以幫助大家去應(yīng)對各種各樣的工作困擾，而且還能夠在崗位中通過自己的能力去獲得穩(wěn)定的收入，那么這份工作崗位有什么優(yōu)勢呢？
在筆者看來，首先大家在處理人際關(guān)系的時候，一些年輕人能力比較差，不懂得處理各種類型事故，就很有可能被同事所淘汰，我們甚至?xí)还铝ⅰ?/p>
如果如果你能夠耐得住寂寞，能夠通過自己的性格，去在崗位中優(yōu)秀的完成工作，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，其實你會發(fā)現(xiàn)，對于內(nèi)向安靜的員工來說，這樣的崗位可能最適合性格比較內(nèi)向的大學(xué)生。
第三、網(wǎng)絡(luò)客服類的工作崗位，隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在會看到有很多年輕人開始進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者是電商領(lǐng)域，而不少年輕人會發(fā)現(xiàn)一些網(wǎng)絡(luò)客服，其實并不需要太高超的口才以及銷售技能，大家只需要經(jīng)受短暫的培訓(xùn)，擁有一定的話術(shù)，就可以在崗位中游刃有余的工作下去。
畢竟有各種各樣的培訓(xùn)材料和話術(shù)模板可以幫助到大家，因此這些擁有社恐癥的年輕人可以更好的在工作領(lǐng)域中獲得理想的收入。
