小李是一位女銷售，在畢業(yè)之后進(jìn)入了一家電子銷售公司，前不久跟老板一起去請客戶吃飯，在重要飯局上，老板讓其他幾位員工跟客戶一起抽煙一起喝酒，但是小李是女生，她認(rèn)為這并不是自己所喜歡的，于是便委婉拒絕，可是卻還是被遭到老板的辱罵，甚至被老板開除。
不少網(wǎng)友看到后都非常憤怒，認(rèn)為公司老板強(qiáng)詞奪理，變本加厲地欺負(fù)員工，根本就不愿考慮員工的真實(shí)感受，這樣的老板不追隨也罷。
在筆者看來，其實(shí)在公司工作，總會(huì)有員工遇到一些奇葩的領(lǐng)導(dǎo)，但是還是有很多老板有魅力，他們在公司能夠善解人意理解員工，對員工有一定的包容性，即便員工出現(xiàn)失誤，也不會(huì)劈頭蓋臉的指責(zé)員工，所以大家要記住，有本事的老板會(huì)有以下這幾種魅力，大家要主動(dòng)追隨。
第一、具備強(qiáng)大的執(zhí)行力，這些老板在公司管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)營公司的時(shí)候，都會(huì)有具體的目標(biāo)和規(guī)劃，一旦有了目標(biāo)，他們就會(huì)盡快地縛住行動(dòng)，提高自己的執(zhí)行力，包括團(tuán)隊(duì)的效率，有些時(shí)候即便是客觀條件并不是很成熟，他們也會(huì)通過各種各樣的行動(dòng)去改變，去找出應(yīng)對的方式，通過行動(dòng)去把目標(biāo)一步又一步的攻堅(jiān)，看來他們并不習(xí)慣拖延工作，而且看到團(tuán)隊(duì)里有任何員工拖延或者是出現(xiàn)散漫的行為，就可以把員工踢出團(tuán)隊(duì)。
第二、懂得規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，能夠在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候面對風(fēng)險(xiǎn)降低風(fēng)險(xiǎn)，絕對不會(huì)打沒有把握的之上，其實(shí)現(xiàn)在有很多領(lǐng)導(dǎo)，包括老板在行，是敢于冒險(xiǎn)，一旦輸?shù)膬A家蕩產(chǎn)，但是這些精明的老板能夠盡量的去降低風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，通過他們的勇氣和決策來幫助團(tuán)隊(duì)取得較大的成功。
作為員工尤其是作為大學(xué)生，在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，就應(yīng)該通過自身努力去追隨這些有本事有閱歷的老板，和他們相處時(shí)間久了，你也會(huì)具備極強(qiáng)的個(gè)性魅力。
第三、見過大世面，能夠和各種各樣行業(yè)的人脈資源接觸和交流，磨練出強(qiáng)大的口才能力和溝通能力，可以在事業(yè)打拼的時(shí)候，但凡遇到任何的磨難，都能夠有貴人的幫助，這些有本事的老板經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，而且能夠得到貴人的扶持，即便身處低谷，遭遇挫敗也不會(huì)擔(dān)心。
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