近日在論壇中，看到有位女銷售小李分享了自己的工作經(jīng)歷，她在一家公司里工作了近一年的時(shí)間，可是在前不久被提拔為主管，僅僅三天的時(shí)間就主動(dòng)選擇了辭職，到底是因?yàn)槭裁丛蚰兀?/p>
小李對(duì)此也是解釋道，當(dāng)老板知道小李懷孕之后，就覺得小李在公司難堪大任，因?yàn)榇饲肮疽彩嵌啻无o退女員工，所以小李覺得自己在公司里也無法得到老板公正公平的對(duì)待，主動(dòng)的選擇辭職，對(duì)于她來說也是一種解脫，不少網(wǎng)友看到后都覺得現(xiàn)在有些公司老板確實(shí)太過分處罰員工，針對(duì)員工的時(shí)候可以說毫不留情。
筆者認(rèn)為，其實(shí)在進(jìn)入職場工作之后，一定要觀察領(lǐng)導(dǎo)的一些表現(xiàn)，如果領(lǐng)導(dǎo)有以下這幾種表現(xiàn)，給你安排這幾類工作，說明是想要提拔你。
第一、在職場中領(lǐng)導(dǎo)的意圖是尤為明顯的，他們會(huì)給你安排一些核心的工作任務(wù)，反而會(huì)打擊身邊的親信和關(guān)系戶，作為新員工，一定要珍惜機(jī)會(huì)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在給你工作的時(shí)候，其實(shí)也會(huì)給你一定的壓力，對(duì)于工作對(duì)于項(xiàng)目會(huì)不可挑剔，你需要在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，以免在工作時(shí)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，而在這樣一個(gè)工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把整個(gè)工作過程控制得嚴(yán)絲合縫，你需要通過一次又一次的工作表現(xiàn)以及功勞來支撐領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任。
第二、讓你參與到重要的項(xiàng)目中，和其他的優(yōu)秀同事一起合作，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排意圖，員工只可意會(huì)不可言傳，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候這些同事會(huì)主動(dòng)地和你一起交流問題，你能夠在這樣的工作過程中提升自身的能力，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)介入了自己的能力或者權(quán)力來提拔你，你需要在和其他同時(shí)競爭工作崗位的時(shí)候意識(shí)到背后的問題，雖然一些領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候非常敏感，但是既然你已經(jīng)參與的工作項(xiàng)目過程中就不要擔(dān)心自己以后的發(fā)展問題。
第三、在平時(shí)執(zhí)行工作任務(wù)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)地關(guān)照你，并且給你介紹不少的人脈和資源，當(dāng)你在進(jìn)入銷售公司工作之后，其實(shí)就會(huì)看到和同事一起適應(yīng)競爭上崗，沒有業(yè)務(wù)沒有客戶，就無法獲取更多利益，公司方面通過類似的方式刷掉了大部分員工，可是一些普通員工在被領(lǐng)導(dǎo)扶持的時(shí)候，就能夠符合相應(yīng)條件，更能夠決定你在職場中有升職加薪的籌碼。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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