小麗在畢業(yè)之后進(jìn)入了一家電子科技公司，但是在入職以后他總是在公司里加班，而且主動(dòng)加班30天，雖然在工作的時(shí)候并沒(méi)有太多良好的表現(xiàn)，但是小麗覺(jué)得自己的工作表現(xiàn)以及加班表現(xiàn)就足以讓她盡快轉(zhuǎn)正，并且能夠得到老板的認(rèn)可。
不過(guò)到了月底，小麗竟然被主管辭退，而且還被同事嘲笑，到底是因?yàn)槭裁丛蚰兀?/p>
經(jīng)過(guò)了解，小麗才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)主管認(rèn)為小麗一直都在假裝加班，而且做人做事都太虛偽，很多同事都瞧不起小麗，所以嚴(yán)重影響的公司同事之間的合作氛圍，而小麗與這樣的原因被開除，其實(shí)心里也是非常的委屈，又無(wú)可奈何。
筆者認(rèn)為，其實(shí)往往以下這幾種老實(shí)人很容易被領(lǐng)導(dǎo)所忽略，而且還會(huì)被同事排擠。
第一、在人際交往中總是自以為是，很多同事把你當(dāng)成可以信任的人，但是當(dāng)他們把一些私密的事情或者話題透露給你時(shí)，你并沒(méi)有選擇保密，而是主動(dòng)的散播出去，關(guān)鍵是在和其他同事聊天時(shí)你敗壞了他人對(duì)你的好感，所以同事再也不想把你當(dāng)成好朋友，你們之間的關(guān)系也沒(méi)有大家所想象的那么簡(jiǎn)單，尤其是在利益紛爭(zhēng)面前，你并沒(méi)有考慮到同事的想法和感受，總是認(rèn)為自身的利益才是最重要的，那么作為職場(chǎng)老實(shí)人，你就很難得到其他同事的認(rèn)可，而且無(wú)論你怎樣努力也沒(méi)有辦法挽回之前的良好關(guān)系。
第二、總是得到領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑，而且領(lǐng)導(dǎo)在畫大餅的時(shí)候你被領(lǐng)導(dǎo)所感動(dòng)，其實(shí)在職場(chǎng)中不少員工也并不想一味的選擇妥協(xié)，只是在行業(yè)中打拼時(shí)間久了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很難具備較好的發(fā)展前景，而一些領(lǐng)導(dǎo)在和你相處的時(shí)候，總是把責(zé)任推卸給你，讓你在公司里畫地為牢，單純的空話連篇，其實(shí)是為了以后鋪墊后路，即便是你在公司里替領(lǐng)導(dǎo)賣力，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)接受你的努力，反而會(huì)給你安排很多任務(wù)。
第三、情商低的員工在說(shuō)話溝通的時(shí)候總是直來(lái)直去，很多領(lǐng)導(dǎo)或者同事能夠跟你說(shuō)很多客套話，可是作為一個(gè)性格特別直來(lái)直去的老實(shí)人，如果你總是在公眾場(chǎng)所暴露情商低，就不可能得到他人的尊重你的職業(yè)素養(yǎng)，或者是你在公司里的一些語(yǔ)言藝術(shù)，都得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，反而會(huì)在一些莫名其妙的情況下得罪對(duì)方。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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