一、隔空尬聊，最為致命
面試官：“聽(tīng)得到嗎？“
求職者：“你剛剛說(shuō)什么，我沒(méi)聽(tīng)清?！?/p>
面試官：“喂？喂？”
這個(gè)尷尬的場(chǎng)景相信凡是經(jīng)歷過(guò)的視頻面試的人都不陌生。面對(duì)面交流尚且還有不對(duì)路的時(shí)候，更不用提隔著屏幕交流了。
經(jīng)常是HR提問(wèn)后，自己信心滿(mǎn)滿(mǎn)地侃侃而談，說(shuō)著說(shuō)著發(fā)現(xiàn)對(duì)面的HR突然開(kāi)口插話(huà)，兩個(gè)人仿佛不在一個(gè)頻道上。原來(lái)網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)延遲，這才導(dǎo)致雙方無(wú)法即時(shí)交流。
【建議】
線(xiàn)上視頻面試時(shí)，要適時(shí)停頓，觀(guān)察對(duì)方反映，最好能夠避免網(wǎng)絡(luò)延遲這類(lèi)問(wèn)題，大家盡量選擇信號(hào)好的地方，確定網(wǎng)絡(luò)連接方式。如果使用特定軟件，可提前設(shè)置好賬號(hào)，弄清楚軟件的常用操作步驟。
假如面試時(shí)出現(xiàn)通訊問(wèn)題導(dǎo)致中斷，或者因信號(hào)不佳而遺漏HR的問(wèn)題，不要慌張，禮貌地請(qǐng)HR重復(fù)就可以，千萬(wàn)不要在沒(méi)聽(tīng)清楚問(wèn)題的狀態(tài)下答非所問(wèn)。
二、顏值可以沒(méi)有，但嚴(yán)值必須要有
視頻面試的時(shí)候，你是不是“上身小西服，下身大睡褲“？“5分鐘前還躺在被窩里刷手機(jī)“？
前不久聽(tīng)一位HR朋友吐槽，說(shuō)視頻面試一個(gè)求職者，求職者本身打扮的干干凈凈，可她背后的沙發(fā)上，衣服扔的到處都是。面試過(guò)程中，還有一只貓來(lái)回走動(dòng)。正因如此，HR朋友覺(jué)得這個(gè)求職者不是太靠譜。在面試中，第一眼印象實(shí)物重要性不亞于相親
【建議】其實(shí)這就是職場(chǎng)禮儀和態(tài)度的問(wèn)題，如果看重這場(chǎng)面試，就不會(huì)不顧形象，這樣的求職者，會(huì)讓HR質(zhì)疑職業(yè)態(tài)度。
視頻面試時(shí)，HR能看到面試者的相貌和部分所在環(huán)境，所以在面試時(shí)穿著切勿過(guò)分隨意，妝容著裝得體，面試背景不要太邋遢，以免給HR留下不好的印象，HR不只會(huì)聽(tīng)?wèi)?yīng)聘者所說(shuō)的內(nèi)容，還會(huì)觀(guān)察其肢體動(dòng)作，眼神等小動(dòng)作，因此，要控制住自己。
三、遇事不要慌，套路都是一樣的
如果面試中問(wèn)到諸如“如果老板掉水里了，你會(huì)怎么做？”“把XX賣(mài)出XX元，你打算怎么做？”之類(lèi)無(wú)厘頭的問(wèn)題，又該怎么回答呢？總有人一時(shí)緊張，大腦一團(tuán)漿糊，到最后自己也不記得回答了什么內(nèi)容，最后丟了offer。
此時(shí)，就是考驗(yàn)心理素質(zhì)的關(guān)鍵時(shí)刻，千萬(wàn)不要慌！
我的侄女今年畢業(yè)，在找實(shí)習(xí)前，做了面試攻略，對(duì)面試效果持樂(lè)觀(guān)態(tài)度。沒(méi)想到面試開(kāi)始后，屏幕另一端的HR丟出了一個(gè)非常規(guī)性問(wèn)題，她以前沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，感到非常緊張，大腦一團(tuán)漿糊，到最后自己也不記得回答了什么內(nèi)容。結(jié)果，之后這家公司就沒(méi)有給她回消息。
【建議】這是因?yàn)槠髽I(yè)需要具有隨機(jī)應(yīng)變能力的員工，能在工作中舉一反三，靈活思考，幫助企業(yè)解決困難和問(wèn)題。因此，求職者回答問(wèn)題時(shí)要盡量言簡(jiǎn)意賅，自信一些，可以在面試前，對(duì)著鏡子或者手機(jī)、電腦的攝像頭，做一些練習(xí)和模擬，調(diào)整自己的體態(tài)。
你也可以在在HR看不到的位置，放置事先準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷、面試回答技巧等資料，萬(wàn)一不知如何回答HR的問(wèn)題，可參考資料、緩解緊張感。
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