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昨天諾貝爾物理獎(jiǎng)出爐，頒給了美國(guó)的Arthur Ashkin、法國(guó)的Gérard Mourou與加拿大的Donna Stricklan，表彰他們“在激光物理領(lǐng)域的突破性發(fā)明”。事后，人們把目光都聚焦在了第三位獲獎(jiǎng)?wù)逥onna Stricklan上，因?yàn)樗沁@55年來(lái)唯一一位女性諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)得主（物理學(xué)獎(jiǎng)女性得主一共就3位）。
而今天公布的諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主是Frances H Amold（美國(guó)）、George P Smith（美國(guó)）、Sir Gregory P Winter（英國(guó)）。理由是實(shí)現(xiàn)酶的定向演化和多肽和抗體的噬菌體呈現(xiàn)技術(shù)。由此，F(xiàn)rances H Amold成為了第5名女性諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主。
當(dāng)然，在生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域“陽(yáng)盛陰衰”的情況稍微好點(diǎn)，諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)在1901年至2017年期間總共有216位獲獎(jiǎng)?wù)?，其中?2位女性獲獎(jiǎng)?wù)摺?/span>
女性研究人員過少，很大一部分原因就是科研工作中的男女不平等。
最近閑聊時(shí)，實(shí)驗(yàn)室?guī)熋靡蚕蚬P者抱怨：她和同門（男）共同完成了導(dǎo)師安排的半年實(shí)驗(yàn)，她更下功夫，能力更強(qiáng)，做得也比他多一些，而導(dǎo)師（男）卻安排了他為論文第一作者......類似的情況，筆者以往也有聽到過。
圖片來(lái)源：soogif.com
近些年來(lái)，科學(xué)研究是取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但性別不平等，在許多領(lǐng)域仍普遍存在，其中就包括生物、醫(yī)學(xué)等，筆者以論文作者的性別占比為例。
有學(xué)者整理了SCI數(shù)據(jù)庫(kù)過去4年（2014-2017年）中，發(fā)表在《柳葉刀》系列雜志上的所有研究論文。
一共納入了68846位作者的3321篇論文，這樣算下來(lái)，平均每篇論文約有20位作者，共有60642位可識(shí)別男女性別的作者。
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總體比例
其中，40464名論文作者為男性，占據(jù)66.7%的比例；20178名論文作者為女性，占據(jù)33.3%。這可以在一定程度上反映作者總體的性別分布情況。
根據(jù)不同的期刊，以及作者的名字出現(xiàn)在論文中的順序，作者的性別信息被進(jìn)一步細(xì)分。
下圖展示了每個(gè)期刊中女性作者的總體比例，女性第一作者以及女性最后作者的比例。
圖片來(lái)源：Lancet官網(wǎng)
從總體占比來(lái)看，《柳葉刀》、《柳葉刀糖尿病及內(nèi)分泌學(xué)》、《柳葉刀血液學(xué)》、《柳葉刀傳染病》、《柳葉刀神經(jīng)病學(xué)》、《柳葉刀腫瘤學(xué)》和《柳葉刀呼吸醫(yī)學(xué)》等七本雜志的論文作者中，女性大約只占據(jù)了三分之一，男性三分之二左右。
《柳葉刀精神病學(xué)》（45.2%）、《柳葉刀全球健康》（39.8%）和《柳葉刀艾滋病》（38.8%）等三本雜志，男女比例失衡相對(duì)較低，尤其是《柳葉刀精神病學(xué)》。
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第一作者
第一作者通常是對(duì)研究成果做出最大貢獻(xiàn)的研究者，尤其是在時(shí)間精力等方面的投入。
圖片來(lái)源：Lancet官網(wǎng)
在《柳葉刀精神病》雜志中，女性第一作者的比例高達(dá)51.1%，在《柳葉刀全球健康》雜志中為42.9%，都明顯高于女性作者的總體平均占比。
這預(yù)示著未來(lái)在這些方向，女性研究人員可能會(huì)更具優(yōu)勢(shì)，做出更大的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。
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通訊作者
在許多科學(xué)領(lǐng)域，包括生物、醫(yī)學(xué)健康等，最后一個(gè)作者的位置（通訊作者），通常都是為研究小組里最高級(jí)別成員保留的。
圖片來(lái)源：Lancet官網(wǎng)
除了《柳葉刀艾滋病》、《柳葉刀全球健康》和《柳葉刀精神病學(xué)》，其他柳葉刀雜志中，女性學(xué)者占通訊作者的比例普遍較低，只有20%左右。
高級(jí)職位中更明顯的性別差異，這意味著年齡可能是《柳葉刀》系列雜志中性別不對(duì)稱性的一個(gè)重要因素。
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性別劣勢(shì)？
論文作者中，女性的整體比例偏低，難道是因?yàn)樵诳蒲蟹矫?，女性學(xué)者不如男性嗎？絕對(duì)不是的。
第一原因：
學(xué)術(shù)界的女性比例本就不足。另有統(tǒng)計(jì)，歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的女性教授、副教授的比例不足三分之一，發(fā)展中國(guó)家更低。
當(dāng)下的專家教授，大多是十幾二十年前的研究生，那時(shí)的男女不平等更為嚴(yán)重，女研究生處境遠(yuǎn)不如現(xiàn)在，也造成了今日女性大牛學(xué)者的空缺不足。
目前，女研究生的比例已經(jīng)高于男性，但依然存在較大比例流失，為什么？
圖片來(lái)源：Lancet官網(wǎng)
可能的情況有：
女性更在意家庭和孩子，可能會(huì)選擇放棄追求科研；
出于興趣特長(zhǎng)等，女性選擇轉(zhuǎn)行離開學(xué)術(shù)的比例更高；
女性更容易遭遇導(dǎo)師、上級(jí)的性騷擾，對(duì)科研界失望；
科研界競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，尤其是上層，而女性同胞沒有男性那么喜歡競(jìng)爭(zhēng)，那么好斗；
處于學(xué)術(shù)界精尖位置的大牛，女性仍然比較少，遠(yuǎn)沒有男性多，楷模效應(yīng)弱......
盡管如此，可以確定的是，如今的女研究生已經(jīng)崛起，未來(lái)定會(huì)占據(jù)更大的比例。
第二原因：
來(lái)自學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和專家的潛在性別歧視。
出于各種需要，他們更青睞男性，對(duì)男性的工作能力和熱情抱有更大期望，從研究生招生、入職招聘、論文作者分配、項(xiàng)目課題安排，甚至基金論文評(píng)審，都可以或多或少地看出。為此，女性容易處于學(xué)術(shù)上的性別劣勢(shì)地位，職業(yè)發(fā)展也會(huì)受到一定程度的不公待遇。
圖片來(lái)源：soogif.com
為了和男性獲得相同的機(jī)會(huì)，女性可能要付出更大的努力。所以，論文作者的女性比例小，并不代表女性學(xué)者的貢獻(xiàn)小。
實(shí)際中，咱們女同胞的貢獻(xiàn)應(yīng)該是明顯高于這一統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的，但出于某些特殊原因，導(dǎo)致了這種嚴(yán)重不平等的現(xiàn)象，這還有待個(gè)別體制政策的改革，以提高女同胞在科研中的地位，促進(jìn)性別平等。
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