行走職場，從來不是逛花園。
看到的東西，不可能全都美好，更不可能令人人都很滿意。一路走來，工作上大大小小的問題，已經(jīng)是家常便飯。
有些職場人，或許會因此而認命，任命而消極。總是有那么多問題，總是有做不完的事情。搞定一個，馬上就要面對下一個。既然如此，那么就慢慢來，能拖就拖。至于其它的想法，能免則免。這樣的消極，讓整個職業(yè)生涯過得非常被動。自己的本事沒長進，走到哪里都看不到活力。
也有些職場人，不甘心如此，也不想逆來順受。但他們的不甘心，只停留在眼睛和嘴巴上。沒有進到心里，更沒有多少付諸于行動。眼下的問題還沒搞定，就已經(jīng)看到了更多的問題。再多看幾眼，多想幾回，發(fā)現(xiàn)到處都是問題：產(chǎn)品設(shè)計不行，人事安排不合理，工作氛圍差勁，事務(wù)安排混亂，資源配置低效；對了，還有部門之間的配合，各自為政互不買賬，簡直就是一團糟。
這些或許都是實情：到處都是問題，哪哪兒都不滿意。
然后呢？
面對這么多問題和不滿意，很多人的回應(yīng)，就是找人抱怨。找老板找不上，那就上班找同事，下班找朋友。還有家人，也不得不充當陪聽。抱怨一通之后，自己倒是爽了。但問題還在那里，并沒有減少。倒是給聽他抱怨的人，添了一堆堵。
這樣的不甘心，有用嗎？
與其抱怨，不如把這些問題當作機會。一起工作的人，差不多的圈層，眼光水平也差不多。你能看到問題，別人當然也能看到。既然都看到了，為什么沒有解決？為什么沒人去解決？——中間肯定是有困難。
所謂的機會，就是不僅看到問題，而且要針對這個問題，找到癥結(jié)，探索解決的路徑。
這不是看兩眼就能做到的事情。否則，問題也等不到你來抱怨。可以做的是，找到難點，想辦法一一突破。芥菜樹下看，化抱怨為動力，原本就不易。真正實踐出來，真不是動嘴皮子說說而已。別人也看到，或許是覺得不值當，或許是實在沒辦法，都迎難而退了。現(xiàn)在輪到你。想要抓住機會，就要在自己本來的工作之外，再去花時間。有時候，還會吃力不討好。
——你肯嗎？
即便你肯，也沒有人能保證，這事兒一定能成。但如果不肯，連成的可能性也沒有。換個角度，你會抱怨問題，說明在乎。要是不在乎，根本不會抱怨。既然在乎，那么與其花時間找人抱怨，到頭來啥也沒改變，不如把這個時間，花在解決問題上。
別人不肯的事情，你肯。別人做不到的事情，你能。只要肯做，工夫不會白費，事情多少會有改觀。哪怕對問題能有一點點的推動，也會給自己帶來成就感。更不要說，一旦有了突破，不但個人能力提升，別人也能看到改變。
看到問題，想要抱怨的時候，把動力轉(zhuǎn)換一下，化問題為機會。不需要刻意，事實說明一切。這樣的職場表現(xiàn)，沒有人會拒絕。
原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。喜歡就關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。
