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01
前段時間，馬云宣布辭職的事情成了頭條新聞。
2018年9月10日，創(chuàng)業(yè)19年的馬云，宣布在2019年阿里巴巴20歲生日的時候，將辭去阿里巴巴董事局主席，由現(xiàn)任阿里CEO張勇?lián)巍?/span>
而對于今后的計劃，馬云更是表示會考慮回到學校，重新做回一名老師。
馬云辭職也被很多人解讀為“富人思維”，說馬云功成身退，擁有大智慧。
但是花生沫認為，一個準備了10年的辭職計劃，在今天被提出來，應(yīng)該是一個正常的工作安排，如果要說有迫不得已，難道10年前就知道今天會有這樣的結(jié)局？10年前就提上日程的計劃，為了自己做教師的理想，我更不知道這里面有多少是所謂的“富人思維”？
按照筆者的理解，“富人”和“窮人”在思維方式確實是有不一樣的地方，但不一樣并不代表孰好孰壞，也不能被評價為對和錯。我們往往喜歡用這種帶有社會階層的眼光去評價一個人或一件事，以期從中找到某些內(nèi)在的原因，從而引申出這種被綁架的“窮人思維”和“富人思維”。
02
星巴克的創(chuàng)始人霍華德舒爾茨，當初他在創(chuàng)辦星巴克之前，手里也沒有錢，但他有一個堅定的想法。為了融到那220萬美金，你知道他見了多少人嗎？
他前后一共找了247個人，被拒絕了225次。在此之前，所有人都認為他的想法是不現(xiàn)實的，是傻瓜想法。
霍華德舒爾茨最后成功了，他沒有放棄，他堅信自己的創(chuàng)業(yè)想法是正確的，并且堅持向投資人推薦自己，把自己的想法展示給別人。
那么現(xiàn)在看看，什么是“富人思維”。
富人思維指的是總結(jié)出的“富人”身上共有的思考和認知方式，包括：富人會不斷嘗試改變現(xiàn)狀；富人喜歡整合資源；富人會不斷學習；富人會將金錢作為投資；富人善于社交關(guān)系，擴展朋友圈；富人能承受一些失??；富人不喜歡緊握金錢。
“富人思維”這個詞來自李鎮(zhèn)雨編寫的《富人的7個思維習慣》這本書。
霍華德舒爾茨具備這樣不斷失敗，不斷嘗試的“富人思維”特質(zhì)，他成功了。所以我們就可以說：要想改變自己的命運，就要學會“富人思維”？
一個人的成功需要很多因素的疊加，實力還有機遇，必不可少的社會資源，這些條件加起來，才能說擁有了成功的入門條件，剩下的，能走多遠，能做多大，更是需要超人的實力和機遇。
所以“富人思維”成為了幫助人們?nèi)〉贸晒Φ闹匾刭|(zhì)，這些特質(zhì)確實是可以從一定程度幫助人們?nèi)ミM行“正向思考”。但擁有“富人思維”并不等于就一定能稱為富人。反之，沒有“富人思維”也并不一定就是窮人。
03
很多人對“富人思維”和“窮人思維”這兩個詞有著天生的定勢思維，認為窮人肯定是“窮人思維”的天生屬性，只要是沒錢，就說人家是“窮人思維”。
這些認知其實是很膚淺的認知。
04
北上廣是現(xiàn)在大多數(shù)年輕人向往的地方，因為那里有很多的機會，能夠讓人們找到奮斗的方向。但是也有人愿意呆在二三線城市，過著悠閑自在的生活。
之前的大學同學，在畢業(yè)之后就回了老家內(nèi)蒙，在縣城找了一份工作。再次碰到他的時候，是五年以后，我問他為什么不去北京工作，他說他覺得現(xiàn)在日子挺好的，為什么要去北京？他說他沒有多大的想法，只想安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子。
是的，很多人其實不喜歡大城市快節(jié)奏的生活，他們也不需要多好的物質(zhì)條件，他們只想簡簡單單的生活。
所以，我們不能對所有不是富人的人都說是窮人思維，人們主觀上的想法往往是自己的真實想法，既然不想去成為富人，那哪來的窮人思維呢？
05
富人思維是對渴望成功的人的一種激勵，是一種方法論，本身并沒有階層之分，我們倡導去改變，去分享，去合作，去堅持，畢竟，這讓我們成長，能讓我們變得更強。
但是我們無法去決定所有人的生活軌跡，用這種通用的社會標簽去評價一個具體的人，往往只是“網(wǎng)絡(luò)盲從”的一種表現(xiàn)。
窮并不代表沒有積極進取的心態(tài)和改變現(xiàn)狀的決心，富也并不是都能開放包容和勇于學習創(chuàng)新。雖然我們不贊成將窮和窮人思維綁架，但是依然堅信通過自身努力和積極進取，能夠得到更多的機會，能夠過得比現(xiàn)在好；依然倡導去擴大自己的人際圈，去認識和交往那些有趣的人；依然鼓勵去提升認知，去學習，習得更多生存的本領(lǐng)；依然建議認識這個世界，了解經(jīng)濟運行和市場運行的規(guī)律。因為，只有也唯有這樣，成長才不會成為一句空談。
