5條醍醐灌頂?shù)娜诵浴皾撘?guī)則”，句句真實(shí)！

最穩(wěn)定的社交關(guān)系，一定是利益捆綁的關(guān)系，也一定是各取所需、各得其所。

社會(huì)關(guān)系本身就是功利和現(xiàn)實(shí)的，正是因?yàn)檫@份功利和現(xiàn)實(shí)，才決定了只有永遠(yuǎn)的利益，沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，特別是在職場(chǎng)上。反過(guò)來(lái)講，要想構(gòu)建甚至維持一段社會(huì)關(guān)系，最好的方式也必然是利益捆綁。

維護(hù)社會(huì)關(guān)系，有一個(gè)基本原則，那就是禮尚往來(lái)、有來(lái)有回。在任何關(guān)系中，幾乎沒(méi)有人會(huì)愿意一直被單方面索取，如果某一方只想得到，卻不愿意付出，那這段關(guān)系早晚走向破裂，因?yàn)槿诵允谷唬瑢?duì)方一定不愿意。

所謂的人脈和關(guān)系等等，其實(shí)就是這么回事，想清楚了，看明白了，搞通透了，就不會(huì)有那么多失望和悵然了。

同樣一件事情，你處理的方式和方法不同，往往就決定了走向的不同。

在我們所處的這個(gè)社會(huì)，“潛規(guī)則”無(wú)處不在，而“潛規(guī)則”之所以存在，既跟社會(huì)的文化屬性有關(guān)系，也跟人性的特點(diǎn)規(guī)律有聯(lián)系。也就是說(shuō)，我們?cè)谥\事處事辦事的時(shí)候，可以考慮借助于所謂的“潛規(guī)則”，畢竟現(xiàn)實(shí)就是這樣。

特別是在那些可左可右的事情上，你若是只知道“公對(duì)公”，那別人的態(tài)度也肯定是“公對(duì)公”，因?yàn)閯e人沒(méi)有理由幫助、照顧你啊。這時(shí)候，你若是能變通一下，也許就促成了事情，起碼能夠得到真實(shí)的信息。

事實(shí)上，我們身邊的很多事情，都有可以把握的空間和余地，關(guān)鍵要看你的態(tài)度和行動(dòng)能不能讓別人為你有所把握。

在孩子的世界里，是非黑白很分明；但是，在成年人的世界里，有時(shí)候卻需要“灰色”。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。你跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)執(zhí)一件事情的對(duì)錯(cuò)，如果你沒(méi)爭(zhēng)贏，那定會(huì)遭到領(lǐng)導(dǎo)的“洗刷”，肯定很難看；但如果你爭(zhēng)贏了，那領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得他丟了面子，搞不好事后就給你“穿小鞋”。也就是說(shuō)，你跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)執(zhí)這件事一開(kāi)始就不對(duì)。

為什么成年人在考慮問(wèn)題的時(shí)候，需要把握“灰色”的尺度？因?yàn)閺默F(xiàn)實(shí)利益的角度來(lái)考慮，很多時(shí)候?qū)α朔炊缓?，因?yàn)閾p失的是現(xiàn)實(shí)利益，反而有時(shí)候模糊所謂的界限，委曲求全更能保全自身的利益。

當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的人，在這一點(diǎn)上應(yīng)該感受得格外深刻，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要考慮的，往往不是局部，而是全局的利益最大化。

如果你想在社交中維持良好的關(guān)系，一是要有邊界，二是不要炫耀，三是不要訴苦。

先說(shuō)社交邊界這件事。不管跟誰(shuí)打交道，都不要打著“為別人好”的由頭行好為人師的事情；別人愿意接受你的好，你才能算是真的好，否則哪怕你再好，別人都會(huì)認(rèn)為你是好為人師，一點(diǎn)也不好。這就是邊界。

人和人之間有了所謂的邊界，那不要炫耀和訴苦就很好理解了。不要標(biāo)榜和炫耀，意思就是說(shuō)要悶聲發(fā)大財(cái)，因?yàn)樯磉叺娜俗钜?jiàn)不得你好；而不要訴苦，則是順應(yīng)人性特點(diǎn)，因?yàn)槟愕脑庥鰶](méi)有人會(huì)多么關(guān)心，過(guò)于訴苦只會(huì)讓別人覺(jué)得你很弱。

很多時(shí)候，要把人與人之間的關(guān)系看淡一些，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)就是這樣，給予人際關(guān)系過(guò)多的感情成分，最終受傷的終究還是自己。

做人做事，太在意別人的眼光和看法，很多時(shí)候會(huì)失去真實(shí)的自我。

其實(shí)，一個(gè)人要想過(guò)得瀟灑自在，只有懂得并敢于拒絕就好。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，不要什么都接受，更不要逆來(lái)順受，覺(jué)得不合理的，大膽提出來(lái)就好；面對(duì)同事，不要接受他們的派活，更不要縱容他們的推責(zé)甩鍋。

為什么很多時(shí)候我們活得擰巴、糾結(jié)，主要原因還是太在乎別人的眼光和看法了，總想著別人會(huì)怎么看，其實(shí)這就是一種自我掣肘，是一種錯(cuò)誤的內(nèi)在心理。你能不能被尊重，是要看你的實(shí)力的，不是你有多么換位思考。

當(dāng)你弱小的時(shí)候，你的好都會(huì)被視為討好；而當(dāng)你強(qiáng)大的時(shí)候，你無(wú)意間的些許舉動(dòng)，就會(huì)被別人解讀出種種貼心和關(guān)懷。

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