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          到底怎么判斷我在職場是否跟對人?

          職場江湖瞬息萬變,只有我們把握好這個“勢”,然后做好“事”,再加上你有一個好領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,你的職場才會一帆風(fēng)順。

          老王的一位朋友一直告訴老王,職場上,不能讓別人成為你的心腹,就想辦法成為別人的心腹。這就是選擇的主動權(quán)永遠(yuǎn)在你,不在于別人。

          就在昨天,一位網(wǎng)友給老王留言,說看了這篇文章,深有體會。他說,他讀MBA的費(fèi)用也是他原領(lǐng)導(dǎo)借給他的。這說明,職場正能量還是很多的!但也有人很生氣,轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈,還專門寫上“就是給某人看的”,這是太讓下屬傷害了,不然,下屬不會如此痛恨你。

          職場上,如何判斷自己跟的領(lǐng)導(dǎo)是不是好領(lǐng)導(dǎo),除了老王昨天文章說的3點(diǎn)外,還有今天的三點(diǎn)。具體如下:

          1、當(dāng)你要離開原單位,TA舍不得,但絕對支持!TA知道你長大了,需要更好的平臺!老王的一位朋友,某公司的VP,當(dāng)他下屬離職的時候,他雖然舍不得,但還是非常鼓勵他離開。在他下屬離職當(dāng)天,他除了請下屬吃飯、送行外,還借給他下屬10萬塊錢,讓其去讀MBA,說,這樣在市場上競爭力才會更大。他的下屬(老王也認(rèn)識)當(dāng)場就哭了。職場朋友,如果你遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo),你當(dāng)時的心情是什么呢?

          2、不貪功、信任你,關(guān)鍵的時候真心和下屬站在一起,而不是讓下屬幫他背黑鍋。說實(shí)話,老王近11年的職場觀察,聽到領(lǐng)導(dǎo)讓員工背黑鍋的案例非常多。為什么會出現(xiàn)這種事情呢?老王認(rèn)為,是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不但不愿承擔(dān)責(zé)任、沒有勇氣承擔(dān)責(zé)任,而且會把責(zé)任讓下屬來扛,黑鍋?zhàn)屜聦賮肀场?/p>

          寫到這里,老王想起兩個職場案例。

          案例一:讓下屬背鍋的領(lǐng)導(dǎo)的下場

          上次在國貿(mào),老王和一位朋友聊天,他說,他們部門領(lǐng)導(dǎo),在遇到工作出現(xiàn)過失的時候,第一想的是自保,就喜歡讓下屬被黑鍋。一次,在下班的時候,被離職員工打了個鼻青臉腫。第二天都不敢去上班!老王聽到這樣的事情,感覺大快人心:把責(zé)任推卸給其他人的領(lǐng)導(dǎo),最終會有報應(yīng)!

          案例二:替下屬背鍋的領(lǐng)導(dǎo)換來的成果

          某大廠的一位朋友告訴老王,由于他的過錯,導(dǎo)致公司損失近100多萬,他感到非常自責(zé)和緊張,并且十分擔(dān)心自己的職場道路因此中斷!就在那時候,他的領(lǐng)導(dǎo)主動替他背了黑鍋,并被火速降職和處罰2萬多塊錢,還受到公司點(diǎn)名批評。當(dāng)他知道后,他都不知道該如何報答他的領(lǐng)導(dǎo),只有拼命的干活,最后,他搞定了一個千萬級的單子,才敢面對因?yàn)樗唤导壍念I(lǐng)導(dǎo)。他的良心才感到稍稍的平靜。他說,要不是當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)替自己背鍋,自己的職場可能就此一蹶不振!所以絕不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和領(lǐng)導(dǎo)為自己做出的犧牲!

          3、對下屬嚴(yán)厲、脾氣不怎么好,但講道理、原則性強(qiáng)。老王以前寫過一篇文章,說某物流公司的老板經(jīng)常批評下屬,但卻沒有下屬離職。因?yàn)?,這位物流老板的下屬認(rèn)為,只有老板經(jīng)常吵他們,他們的能力提升才最快、最好;也只有經(jīng)常吵他們的老板,才對他們員工越好,越把員工當(dāng)人,掙錢才最多。這不,這位物流公司的老板,每年都會給優(yōu)秀員工送車、送房等。

          領(lǐng)導(dǎo)對員工要求越嚴(yán)格越好,這樣不浪費(fèi)員工青春,更不會誤人子弟!

          到底該如何選擇領(lǐng)導(dǎo)呢?

          很多人都會錯誤的認(rèn)為,很多時候都是領(lǐng)導(dǎo)選擇我們,不是我們選擇領(lǐng)導(dǎo)。其實(shí),這種說法是相對的。對能力突出的人來說,就是錯誤的;但對咸魚式的人來說,就是對的。不管怎么說,到底該如何選擇領(lǐng)導(dǎo)呢?根據(jù)老王近11年的職場觀察,老王認(rèn)為:

          1、選擇領(lǐng)導(dǎo)時,最好要做一下領(lǐng)導(dǎo)的背景調(diào)查、了解同行和利益相關(guān)者的評價,千萬不要選擇領(lǐng)導(dǎo)小氣和永遠(yuǎn)不進(jìn)入公司運(yùn)營5年以上,還是不到10桿搶(前沿科技公司除外)的公司。

          2、人品好、有能力、靠譜、不忽悠、沒有架子的領(lǐng)導(dǎo),能為你未來職業(yè)發(fā)展做背書的公司和領(lǐng)導(dǎo)。

          3、永遠(yuǎn)不要和精明或看上去非常精明的人合作,這種人都是政治高手,把你賣掉,你還要幫助他數(shù)錢。

          寫在最后

          職場上,跟對人讓你事半功倍,平步青云;跟不對人,背黑鍋的總是你。選擇領(lǐng)導(dǎo)、跟對人就像男生找老婆,女生找老公一樣,同等重要,需謹(jǐn)慎行事才對!

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