華為、各互聯(lián)網(wǎng)大廠從7月份就開通了網(wǎng)申渠道，宣告2021年應屆生秋招拉開帷幕。
算下來今年秋招已持續(xù)3個多月，至多到11月底，這一季校園招聘就結(jié)束了。
相信很多同學已拿到offer。
還有一部分同學因關(guān)注秋招時間過晚、糾結(jié)是找工作、考研、考公務員或事業(yè)編制，又或者前期找工作不太順利等原因，導致目前還沒有拿到offer。
這部分小伙伴也不用太著急，今天就給大家分享幾招實用攻略，來解決這個困局。
來自電影《在這世界的角落》
01
給自己設(shè)定更加明確的目標：秋招結(jié)束前
需要拿下一個offer
秋招對每一屆應屆生來說，都是工作機會相對更多更好的唯一一次機會，因為來年的春招，公司和崗位都更少。
另一方面，就像在職員工跳槽時，都傾向于拿到合適的offer再攤牌而不愿意選擇“裸辭”一樣，已經(jīng)確定畢業(yè)后就工作的應屆生最好也不要“裸奔”。
不要“裸奔”的意思就是，在秋招結(jié)束之前，無論如何先拿到一個offer再說。
這樣不管是騎驢找馬繼續(xù)看機會、還是準備下學期的實習、畢業(yè)事宜，都會安心從容很多。
找工作對尚未走出社會的應屆生來說，是一次全新的體驗，因此，很多同學會抱著好奇的體驗心態(tài)：看看、試試，而不是必勝的心態(tài)，下定決心要拿下offer。
來自電視劇《平凡的榮耀》
很多人就因為這個原因，才導致前期秋招沒有收獲。
從現(xiàn)在開始，需要先從心態(tài)上做一個改變，給自己設(shè)定一個非常明確的目標：
比如，在11月底之前，要至少拿到一個XX方向、月薪不低于XX、工作地點在XX的offer。
說明一下，上面的目標只是一個示例，主要是為了說明這個目標要符合具體的（S）、可衡量的（M）、可達到的（A）、有一定相關(guān)性的（R）和有時限性的（T）Smart原則。
崗位方向、薪資、工作地點這些條件，建議進行一個重要度排序，選擇一兩個最重要的列入目標即可。
畢竟沒有工作經(jīng)驗的應屆生，條條框框的要求太多，更會增加求職的難度。
來自電影《年輕氣盛》
02
注重多渠道組合，切忌被動等待本?，F(xiàn)場
招聘會
之前分享應屆生求職面試相關(guān)技巧時，不少應屆生評論說，學校不好，到學校來招聘的公司不多，即便來了，也不是特別好的公司。
這是一個現(xiàn)實問題。況且今年疫情原因，原本就有很多公司將招聘重點轉(zhuǎn)入了線上，宣講會、筆試、面試等全環(huán)節(jié)都通過線上進行。
要想盡快拿到心儀offer，注重多渠道組合，只有投遞出去的簡歷越多，才越有可能被看到、進而有越多的筆試、面試機會，這是一個再簡單不過的道理。
具體有哪些可行的渠道呢？
來自綜藝《僅三天可見》
1、自己學校相關(guān)渠道
學校官網(wǎng)上的應屆生就業(yè)版塊的招聘信息；
現(xiàn)場校園招聘會；
查詢班主任、就業(yè)辦老師手里學長學姐們歷年去向公司有沒有校招計劃以及如何投遞簡歷；
學長學姐公司有無內(nèi)推。
2、網(wǎng)絡(luò)渠道
各主要針對應屆生的招聘網(wǎng)站：應屆生招聘網(wǎng)、實習僧、大街網(wǎng)等；
各目標公司自己的校招直通渠道；
各主流招聘網(wǎng)站的校招頻道：如前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、拉勾網(wǎng)等；
跟自己學校差不多等級的其他學校官網(wǎng)上的應屆生就業(yè)版塊的招聘信息。
3、其他渠道
實習過的覺得不錯的公司；
親戚朋友公司的內(nèi)推等。
來自電視劇《平凡的榮耀》
03
修改、完善自己的簡歷
不知道大家找工作時，會不會去搜索學長學姐或同屆同學求職的經(jīng)驗貼？
如果沒有這個習慣，強烈建議抽出至少半天的時間集中看一看，最好還能拿個小本本，筆記記起來。
我這幾天在瀏覽這些分享時，發(fā)現(xiàn)一個非常明確的共性：
那些拿到比較好或者手握好幾個offer的，無一例外，他們都會每過一段時間，就回過頭來總結(jié)經(jīng)驗教訓，然后重新修改、完善自己的簡歷。
我們捋一捋招聘的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)就知道：
HR第一步就是看我們的簡歷，然后決定要不要筆試、面試的。這一關(guān)不過，后面都是枉然。
來自電視劇《二十不惑》
但很多人會花大力氣在準備筆試、面試上，恰恰忘記修改、完善簡歷。這是非常不可取的。
具體可以怎么做呢？
1、多看各招聘網(wǎng)站、內(nèi)容社區(qū)里關(guān)于應屆生簡歷的實用攻略，看到對自己特別有啟發(fā)的就記下來，然后用在自己簡歷里；
2、看看周圍已經(jīng)順利拿到offer的同學，簡歷是怎么寫的，有什么可借鑒的地方；
3、自己在找工作的過程中，通過跟招聘單位的溝通、HR的面試問題、回復和反饋，意識到自己簡歷中存在的問題，過后也需要及時對簡歷進行修改、完善。
來自電視劇《平凡的榮耀》
02
突擊準備筆試、面試
應屆生的筆試，一般分為普通的行測和技術(shù)類、專業(yè)類的筆試。
這些在網(wǎng)絡(luò)上都可以搜索到很多相關(guān)的題庫，也有專門的APP可以提供刷題，一般跟公務員考試的行測題是相通的。
技術(shù)類的筆試，會更具個性化，相對來說，更考驗平時專業(yè)基礎(chǔ)的扎實性。
所以說，不要等到找工作的時候才意識到學習的重要性，雖然現(xiàn)在說這個已經(jīng)晚了……
但不管之前的基礎(chǔ)如何，最基本的準備還是需要的，也跟行測一樣，多刷一刷題，至少知道一般題目是什么類型，公司都喜歡重點考察哪些方面。
這樣的準備對通過技術(shù)類筆試，也是有益的。
來自電視劇《歡樂頌》
接下來再說說面試。
應屆生沒有經(jīng)驗，所以面試官能跟應屆生聊的話題范圍就窄了很多，這對求職者來說，是一個非常大的優(yōu)勢：
因為這意味著，提前準備面試問題，會被問到的可能性大大增強。
另一方面，每家公司針對應屆生所問的問題，有非常大的趨同性。
這就同時意味著，我們準備的面試問題，是可以應對很多次不同面試的。
這么具有性價比的一件事，一定要花時間和精力認真對待。
具體的準備，可以從這幾大方向入手：
1、關(guān)于自己的問題：自我介紹、優(yōu)缺點各是什么、老師同學一般如何評價自己、性格特質(zhì)；
2、關(guān)于學習的問題：對自己的學習成績?nèi)绾卧u價、考證書的情況、有哪些學習方法、是否覺得自己是善于學習的人等等；
來自電影《年輕氣盛》
3、關(guān)于實習、社團或?qū)W生會的問題：對實習/社團/學生會怎么看、參與過哪些、具體有什么收獲和成長；為什么不選擇繼續(xù)留在實習單位；
4、關(guān)于未來發(fā)展規(guī)劃的問題：對未來的職業(yè)規(guī)劃是如何考慮的、為什么希望留在家鄉(xiāng)或離開家鄉(xiāng)；
5、關(guān)于工作的問題：你是否了解我們公司/所應聘的這個崗位、在你理解里這個崗位主要做什么、需要具備什么樣的能力可以勝任、你認為做這個工作可能會遇到什么挑戰(zhàn)、你準備怎么應對。
以上列舉的，是針對應屆生最常見的面試問題的幾大方向，以及各方向上最常見的問題，這些是需要我們在面試前都要想清楚的。
更多問題，大家可以在各針對應屆生的招聘網(wǎng)站、以及主流內(nèi)容社區(qū)瀏覽，來不及對每個問題都做特別深入的研究，至少也要提前大致思考一下要如何回答。
制定更加明確的目標、擴寬渠道、修改完善簡歷、更加用心地準備面試、筆試，在接下來有限的秋招時間窗口里，做好這4件事，你離心儀offer就更近了，加油！
Miss略知一二
職場·成長
