親戚家一弟弟今年畢業(yè)，眾所周知的原因，連畢業(yè)答辯都是在家里完成。
5月份聽說他考研失利，頗為擔(dān)心，就立即聯(lián)系，問了問找工作的進展。
沒想到，他一身輕松地說，雖然早就決定考研，但去年秋招，他提前就安排了時間準備，才剛開學(xué)就拿到offer，簽了三方就業(yè)協(xié)議，完了繼續(xù)準備考研。
現(xiàn)在考研結(jié)果出來了，也沒打算再考，畢業(yè)了就直接去公司報到唄。
然后說起他很多同學(xué)的狀況：一開始覺得畢業(yè)還早，沒把找工作放心上，結(jié)果臨畢業(yè)了，開始慌了。
可那時才發(fā)現(xiàn)很多公司又在籌備新一年的校招，而這時所謂的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)是2021年畢業(yè)的了，2020年畢業(yè)的只能應(yīng)聘社招崗位，尷尬的是，社招都是要求工作經(jīng)驗的。
對應(yīng)屆生來說，畢業(yè)的這一年至關(guān)重要，時間緊迫，面臨著許多全新挑戰(zhàn)。提早開始規(guī)劃并及時行動，是為下一人生階段做好準備和鋪墊的關(guān)鍵。
圖片來自電視劇《加油吧實習(xí)生》
01
應(yīng)屆生求職趕早不趕晚，盡量參加秋招
應(yīng)屆生求職，一定要踩準節(jié)奏。一般來說，絕大多數(shù)公司針對每一屆應(yīng)屆生的校園招聘都會集中兩批：一批是應(yīng)屆生秋季入學(xué)前后的秋招，一批是畢業(yè)當(dāng)年3、4月份左右的春招。
隨著各大公司對優(yōu)秀畢業(yè)生的搶奪進入白熱化，各知名企業(yè)都將更多的精力放在秋招上。
之前我也專門寫過多篇文章具體介紹華為、騰訊、阿里等公司2021年應(yīng)屆生的秋招信息，附在本文文末，有需求的可自行查閱。
今年的秋招，絕大多數(shù)知名大廠都從7月份就開始了，最遲的，到10月份也都結(jié)束了，還沒開始準備的應(yīng)屆生，可能已經(jīng)錯過一波機會了。
我建議看完這篇文章，就趕緊行動起來，還能趕上大多數(shù)公司最后一輪筆試。
可能很多同學(xué)會覺得：后面到底怎么打算的還沒想好，所以不著急找工作。
但其實除了一些國企、央企等單位，在確認了錄用意向后，簽署第三方就業(yè)協(xié)議時會約定違約金，很多公司你接受了它們的offer，到時候有了其他選擇不去，也不會有任何損失。
這就相當(dāng)于付出一些時間和精力，給自己上了一份“失業(yè)保險”，在其他選擇都行不通的時候，你還有一份offer保底。
況且，在拿到這份offer的過程中，你會熟悉用人單位的招聘流程、知道應(yīng)該如何寫簡歷、如何面試、如何準備筆試等等。
每一個人，最終都是需要走入職場的，給自己更多的選擇空間，也是一次走入職場的提前練兵，何樂而不為？
圖片來自電影《上班一條蟲》
02
提前規(guī)劃好時間，盡量在畢業(yè)前
參與實習(xí)
研究各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的校招時，我發(fā)現(xiàn)幾乎每一家企業(yè)都有實習(xí)生招聘計劃。
如果已經(jīng)在秋招中拿到offer，可以跟提供offer的單位商議，看能否提前到公司實習(xí)1到2個月，如果自己時間允許的話，更長時間也可以。
這樣做的好處是：能夠提前感知公司的工作氛圍、工作強度和節(jié)奏，也能夠提前熟悉公司的同事、基本的工作流程等等。
特別是像阿里、華為這種考核制度嚴格的公司，在實習(xí)期間，公司不會像正式員工來管理績效，在這個時間段可以有學(xué)習(xí)緩沖的空間，而一旦正式入職公司，就要接受統(tǒng)一的績效管理，如果沒有提前的熟悉和緩沖，將會非常吃力。
另一方面，也只有自己親身體驗和經(jīng)歷，才知道公司是不是跟自己想象中差不多、能不能適應(yīng)這里的文化和氛圍？在你這個崗位上做得很好的前輩是你今后想要成為的樣子嗎？
通過這樣的對比、發(fā)問，能夠提前明確：這份工作是不是自己真正喜歡和想要的。如果不是，盡早尋找新機會，會比畢業(yè)入職后發(fā)現(xiàn)不對再換，沉沒成本低得多。
如果拿到offer的公司不能提前參與實習(xí)，則可以通過其它家公司的實習(xí)進行對比，看哪一個機會更好。
若暫時未拿到offer，找一份實習(xí)的機會，則能夠讓我們提前了解工作的一些基本技能，為后面找工作積累經(jīng)驗，如果實習(xí)期間表現(xiàn)良好，也有很大可能是可以在畢業(yè)之后留用的。
圖片來自電視劇《加油吧實習(xí)生》
03
鍛煉職場人必備的求職技能
通過跳槽獲取升職加薪的機會要遠超過在同一家公司堅守，中國企業(yè)的平均壽命只有3.9年，無論是從自身角度，還是從企業(yè)的發(fā)展角度來看，換工作跳槽，對職場人來說，都是一件必須面對的事。
做HR這么多年，見證了無數(shù)人的職業(yè)生涯，很負責(zé)任地說，會不會找工作、有沒有求職技巧，對一個人職業(yè)生涯發(fā)展的影響，至少占了3成。
人生第一次求職經(jīng)歷，如果能認真對待，不僅意味著為自己的職業(yè)生涯開啟一個更高的起點，也意味著對自己求職技能的一次全面提升。
1、熟悉招聘渠道
（1）各大公司的校園招聘，一般都是用自己家的校園招聘網(wǎng)站，心儀哪家公司，直接去找這家公司的校招網(wǎng)站，找到適合自己的崗位投遞簡歷即可；
（2）一些專門針對應(yīng)屆生的求職網(wǎng)站也是不錯的渠道，諸如實習(xí)僧、應(yīng)屆生求職網(wǎng)等；
（3）學(xué)校網(wǎng)站的就業(yè)模塊的招聘信息，以及就業(yè)辦老師、班主任在各學(xué)生群里發(fā)布的招聘信息；
（4）以社招為主的招聘網(wǎng)站及APP上專門針對應(yīng)屆生的招聘版塊。
2、學(xué)習(xí)簡歷撰寫技巧
應(yīng)屆生的簡歷，因為相對工作經(jīng)歷較少，所以很難寫出彩，也很難寫出有別于其他同學(xué)的內(nèi)容來。
針對這一問題，我也曾專門寫過一篇文章：
應(yīng)屆生無工作經(jīng)驗，如何寫出亮眼簡歷？3個方向，挖掘出獨特“賣點”
3、養(yǎng)成提前準備面試和筆試的習(xí)慣
就像平時在學(xué)校里的考試要提前很久就開始備考一樣，針對用人單位的筆試和面試，我們也要提前“備考”。
關(guān)于筆試，一般會分為專業(yè)技術(shù)類和行測類，可以去找你所應(yīng)聘公司前幾年筆試的題目去做，也可以找題庫進行提前練習(xí)；
關(guān)于面試，則需要提前準備好常用問題的答案并進行練習(xí)：比如自我介紹、自己的實習(xí)經(jīng)歷、為什么想要選擇這份工作、個人的優(yōu)缺點等等。
圖片來自電視劇《歡樂頌》
對于絕大多數(shù)應(yīng)屆生來說，多年的求學(xué)之路，為的也就是最終在找工作時能獲得一個好前程。
而這個前程，很多時候靠的就是最后畢業(yè)這一年的發(fā)力。某種程度上說，重要性可以比肩高考。
趕早不趕晚，抓住秋招機會，盡量在畢業(yè)前參與實習(xí)，在找工作中鍛煉出自己的求職技能，都是將自己多年學(xué)習(xí)積攢下來的實力進行最好運用和展示的助推劑。
這些，是在畢業(yè)這一年，需要重點掌握的技能。
最后，附上各大企業(yè)秋招信息，祝你有一個美好前程：
京東2021年應(yīng)屆生秋招，大量管培生崗位，現(xiàn)在投簡歷能趕上最后一批筆試
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