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          新冠疫情下,職場中年人的去與留

          每一粒塵埃落在個人身上,都是一座山。

          1月20日,已經(jīng)感受到疫情有些嚴(yán)峻了。但在疫情非重災(zāi)區(qū)的我,還沒體會到疫情對我生活的重大影響。

          我是一個喜歡宅的人,疫情期間隔離在家,并沒感覺到生活的變化,做飯、看電影、看書聽音樂,如果可以不出家門,我可以在家這樣呆幾個月。

          疫情開始沒多久,已經(jīng)有中小企業(yè)在媒體發(fā)聲,希望國家能給予疫情中重創(chuàng)的企業(yè)予支持,包括西貝這樣的大型餐飲企業(yè),現(xiàn)金流也支撐不到三個月。

          無數(shù)的中小企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。葉檀財經(jīng)里說,在調(diào)查的995家中小企業(yè)里,85%的企業(yè)最多維持3個月。

          我不是老板,赤裸裸的數(shù)字?jǐn)[在我面前,我并沒切身體會疫情帶給每個人的現(xiàn)實壓力。

          直到2月12日,公司開始全員動員,倡議經(jīng)理以上級別的員工能同意降薪20%。

          作為一家長期與政府合作項目的公司,疫情受到的沖擊并沒有旅游、餐飲等第三產(chǎn)業(yè)嚴(yán)重,但連續(xù)兩年的經(jīng)濟(jì)下行,公司在前期也背負(fù)了不少壓力,加上重資產(chǎn)運(yùn)營,現(xiàn)金緊張,這次關(guān)于降薪的倡議也在情理之中。

          然而這還不是最糟的,最糟的在2月13日,公司內(nèi)部又流傳出公司即將大量裁員的消息。公司是一家有300人的中小型企業(yè),人力成本占據(jù)公司很大一部分開銷。

          外部款項因為疫情無法短期回籠,眼下,剛過完年發(fā)完年終獎的公司,現(xiàn)金流非常不寬裕。

          公司上下人人自危,不知道哪些人會在名單上。之前面試,大多數(shù)人會為自己爭取更好的薪酬,所以普遍存在同崗不同薪的情況,目前,估計這部分薪酬更高的同仁,將失去在公司眼中的“性價比”,從而進(jìn)入第一批裁員名單。

          而這批人,大多是和我一樣的中年人。

          其實,在疫情沒來臨之前,中年失業(yè)的事情就已經(jīng)不是新聞了,職場上,不是中高層的70、80后已難見身影。

          我們公司還好,人員以70、80后為主,公司成立20年,從來不輕易開除任何一個員工,能力欠缺的都進(jìn)行換崗處理。

          老板務(wù)實謹(jǐn)慎,相較其他企業(yè)應(yīng)還算好過,但是疫情打擊下,竟也打破了公司所言的絕不開除任何一個員工的承諾。

          我從一些途徑打聽到,我暫時沒有上名單。但是這只是暫時,如果疫情持續(xù),公司裁掉的人員范圍將更為擴(kuò)大,并且可能出現(xiàn)整個部門整體裁撤的情況。

          如果這個時候再重新進(jìn)入人力市場尋找工作,前景也不樂觀。經(jīng)濟(jì)下行的壓力,已經(jīng)讓眾多公司縮減了人力成本,現(xiàn)在復(fù)工時間一直待定,除醫(yī)療行業(yè)外的大多企業(yè)都受到了沖擊,年前制定的人力需求計劃,年后未必還可以按需實施。

          所以此時如果失業(yè),面臨可能是幾個月乃至一年的待業(yè)準(zhǔn)備。這對上有老,下有小的中年人來說是非??膳碌模悍抠J、車貸、生活費(fèi),而這次疫情也讓普通人認(rèn)識到,如果生病,沒有大量的現(xiàn)金或者保險,幾乎就是走上絕路。所幸的事,國家對感染的病人進(jìn)行了兜底,但生病的風(fēng)險每個人都存在,教育的支出一直都有。

          這就是中年人的困境。

          其實,中年人在職場拼搏,對大多數(shù)平凡的中年人來說,只是一個不得已的選擇。

          因為時代急劇變革的當(dāng)下,除了少數(shù)幾個巨頭,大多數(shù)企業(yè)的壽命都極其有限,哪怕是行業(yè)巨頭如騰訊、華為等都對中年人非常不友好。

          所以,辭職或者被辭是遲早的事,這件事情發(fā)生的越晚,你可以進(jìn)行的選擇就越少。所以三十多歲的失業(yè)人生,未必是壞事。

          未雨綢繆,我也細(xì)細(xì)列舉了失業(yè)后,我可以謀生的路徑。一類,自由職業(yè)。不管是兼職,還是專業(yè)知識類的內(nèi)容變現(xiàn),都可以選擇,但對大多數(shù)人來說,專業(yè)知識變現(xiàn)的門檻較高。所以從現(xiàn)在就需要將自己所擁有的知識進(jìn)行系統(tǒng)的梳理,創(chuàng)造個人的內(nèi)容矩陣。二類,銷售類工作。這類工作的優(yōu)劣勢都顯而易見,優(yōu)勢在于,你積累的客戶以及渠道資源如果維護(hù)的好,可以終身為你所用,不存在朝不保夕的困境。劣勢在于,能堅持在銷售行業(yè)做下來并獲得成就的人鳳毛麟角,有可能犧牲掉大量的時間成本,并且你原有在職場累積的專業(yè)知識都可能做廢。這類工作里,我最看好的就是保險行業(yè),前期鋪墊順利后,時間和團(tuán)隊都可以為你賺錢,可以實現(xiàn)個人的財務(wù)自由。三類,小本開店。如果被辭退,我打算和我哥哥一起開個烤鴨店,線上店鋪已經(jīng)飽和,還能在線下生存的,估計也就餐飲類了。

          我看到周邊也有好多朋友,不斷在失業(yè)——找工作——失業(yè)的惡性循環(huán)里出不來,明知道這是個死胡同,可是還能往里鉆。

          我們面臨的不僅是缺少從穩(wěn)定安逸過度到不確定、風(fēng)險重重的生活的勇氣,還有就是我們的面子,我們這些讀了大學(xué),經(jīng)歷了象牙塔的讀書人,身上的枷鎖太重了。

          但是,這場疫情可能真的要改變我們固有的一切。

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