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          找實(shí)習(xí)的小技巧

          Hello!
          這是你與「大學(xué)生科研競賽」的第 656 次相遇。

          大學(xué)生實(shí)習(xí)渠道匯總版

          時間追追趕趕眨眼間2022年已經(jīng)開始啟程了!大四的同學(xué)們開始準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計、撰寫畢業(yè)論文,穿上那學(xué)士服告別校園,從此歷練征途!而不管是對大一大二新生,亦或是對即將畢業(yè)后直接進(jìn)入職場的同學(xué)來講,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都是非常重要的。正常情況來說,大三暑假就應(yīng)該有一份與你畢業(yè)求職方向或者申請方向相關(guān)的實(shí)習(xí),如果個人課業(yè)不是很繁忙、時間有余裕的話,找實(shí)習(xí)的時機(jī)也可以提前,最理想的情況就是大一就開始為之后兩年找實(shí)習(xí)做好基礎(chǔ)。

           01

          為什么找實(shí)習(xí)?

          1.學(xué)校的硬性要求
          一般情況下,高校會要求在最后一年前的暑假開始進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),該段實(shí)習(xí)經(jīng)歷會被記入學(xué)分(不同高校規(guī)定也許會有所不同),而這是取得畢業(yè)證學(xué)位證的基本要求。
          2.填充優(yōu)化簡歷,提升競爭力
          畢業(yè)后找工作,人人都希望成為面霸,橫掃職位,最終拿個好offer。簡歷篩選是其中最基本的一環(huán),簡歷中的學(xué)歷,專業(yè)以及學(xué)生工作經(jīng)歷,一般在入學(xué)后就已經(jīng)定格了,唯一能擴(kuò)充的就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷。而對于很多企業(yè)(比如房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等)而言,實(shí)習(xí)經(jīng)歷是公司最看重的一項。相比于0經(jīng)驗(yàn)的小白,有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué),相當(dāng)于具有企業(yè)背書,而相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,一定程度上也彌補(bǔ)了院校背景的劣勢。同時求職的時候,企業(yè)講究經(jīng)濟(jì)利益最大化,在有那么多候選人的前提下,那么選有相關(guān)經(jīng)歷的可以降低自己的培訓(xùn)成本和培訓(xùn)周期,很快地上手并勝任工作,所以你有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,一定程度上會極大提升你在求職時的競爭優(yōu)勢。
          3.提高對行業(yè)的認(rèn)知
          實(shí)習(xí)是一個試錯成本較低的階段,如果實(shí)習(xí)階段發(fā)現(xiàn)自己不適合這個領(lǐng)域,此時轉(zhuǎn)換行業(yè)的沉沒成本是相對低的,能夠在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行快速調(diào)整的。而且經(jīng)歷過實(shí)習(xí),無論是面試前的準(zhǔn)備,還是實(shí)習(xí)過程中與同事們的交流,都可以從很全面的角度深入理解這個行業(yè),提高自己對行業(yè)的認(rèn)知。這樣一來,不僅更明確自己職業(yè)規(guī)劃方向,還能夠在未來面試中跟HR針對關(guān)于行業(yè)的認(rèn)知問題侃侃而談。
          4.提高自己專業(yè)能力
          不同于我們平時利用業(yè)余時間所做的兼職,實(shí)習(xí)一般指在校大學(xué)生進(jìn)入用人單位在員工指導(dǎo)下對用人單位的工作內(nèi)容、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程,是所學(xué)專業(yè)的實(shí)際應(yīng)用與拓展。只要認(rèn)真做好實(shí)習(xí),一定能夠?qū)W到很多專業(yè)知識,高效地提高專業(yè)能力,有助于我們靈活運(yùn)用。此外,公司還會根據(jù)具體情況給予一定的補(bǔ)貼,并視公司職位需求和實(shí)習(xí)生表現(xiàn)的實(shí)際情況,可能有轉(zhuǎn)正為正式員工的機(jī)會,比如說騰訊的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正名額就占了招聘的60%左右。

           02

          尋找實(shí)習(xí)的途徑有哪些?

          1.靠譜的內(nèi)推渠道
          在所有找實(shí)習(xí)的渠道中,排名第一的當(dāng)屬內(nèi)推渠道。內(nèi)推都是通過企業(yè)的內(nèi)部員工和合作伙伴把過關(guān)的,本身質(zhì)量就是不錯的,HR一般會尤其關(guān)注內(nèi)推的簡歷。下面是幾種常見的內(nèi)推渠道:
           
          (1)超級簡歷:超級簡歷上,整合了很多優(yōu)質(zhì)的內(nèi)推資源。
          (2)??司W(wǎng):偏向于互聯(lián)網(wǎng)方向,主要是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),同樣也整合了很多優(yōu)質(zhì)的內(nèi)推優(yōu)質(zhì)資源。
          (3)脈脈:脈脈是一個職場社區(qū),永遠(yuǎn)走在消息(吃瓜)的最前沿,堪稱職場界的“新浪微博”,同時也整合了很多優(yōu)質(zhì)的內(nèi)推資源。
          此外,現(xiàn)在針對大學(xué)生找實(shí)習(xí),會有很多機(jī)構(gòu)通過公眾號讓你轉(zhuǎn)發(fā)推文,免費(fèi)進(jìn)入實(shí)習(xí)群,里面會有大量的內(nèi)推實(shí)習(xí)機(jī)會。還有一些企業(yè)HR也會在里面提供很多崗位,這個渠道大家也不要錯過。
          2. 各大主流招聘平臺與APP
          一個可靠的招聘平臺也是很重要的,能夠幫你省去很多麻煩和擔(dān)憂,比如以下列舉:
          (1)實(shí)習(xí)僧:主打?qū)嵙?xí)招聘,實(shí)習(xí)崗位資源豐富,反響迅速,并且會顯示每個環(huán)節(jié)的步驟,包括“已投遞-被查看-初篩-筆試-面試-不合適-錄用”幾個狀態(tài),可以知道自己未被錄用的節(jié)點(diǎn)在哪里,比如簡歷被查看但是沒有后續(xù)了,證明自己的簡歷不適合或仍需完善;
          (2)Boss直聘:主推和hr直接聊天的形式,溝通很及時。由于他可以一鍵發(fā)起對話,設(shè)置固定的打招呼語句,海投非常方便;
          (3)前程無憂/智聯(lián)招聘:有專門的實(shí)習(xí)信息欄目,分類清晰,但信息比較雜亂,需要自己能夠區(qū)分;
          4)應(yīng)屆生求職網(wǎng)/大街網(wǎng):主要針對在校的大學(xué)生,有較多的實(shí)習(xí)資源,信息更新快;
          (5)海投網(wǎng):校招實(shí)習(xí)的好幫手,各大院校的校招和實(shí)習(xí)信息都會歸總在這里,不管是實(shí)習(xí)還是后續(xù)的校招,都是一個非常好的地方;
          (6)刺猬實(shí)習(xí):專注18-28歲青年的求職招聘平臺,解決招聘者和求職者間期望不對稱問題,提升企業(yè)、人才兩端溝通效率;
          (7)拉勾:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)垂直領(lǐng)域。
          3.各個公司的網(wǎng)申渠道
          一般互聯(lián)網(wǎng)大廠、一些知名企業(yè)都有自己的官網(wǎng),像字節(jié)跳動、阿里等,并通過官網(wǎng)、公眾號推文等自有渠道發(fā)布招聘信息進(jìn)行校招和社招,如果同學(xué)有自己心儀的企業(yè),就可以直接登陸其官網(wǎng),查看實(shí)習(xí)崗位。但是每家公司的網(wǎng)申渠道只允許你投遞1-2個崗位,想進(jìn)入這些公司的同學(xué)要有針對性地去申請。
           
          4.校內(nèi)渠道
          校內(nèi)渠道包括同學(xué)們所處高校的就業(yè)網(wǎng)以及學(xué)長學(xué)姐等校友資源。就業(yè)信息網(wǎng)會公布一些企業(yè)中長期招聘信息并明確應(yīng)聘條件,既然能掛到學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上,說明其信譽(yù)還是不會差到哪里去的。此外,學(xué)校也會提供些寒暑假的就業(yè)機(jī)會,學(xué)校會和一些公司機(jī)構(gòu)開展合作,作為實(shí)習(xí)基地,推薦學(xué)生實(shí)習(xí)。很多老師也都曾是行業(yè)的翹楚,我們的學(xué)長學(xué)姐也慢慢成了行業(yè)的精英,這些都是我們的資源。所以我們平時可以多和老師、已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐、校內(nèi)的就業(yè)輔導(dǎo)部門、各種校友群交流一下,看看有沒有工作機(jī)會。
          5.求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
          現(xiàn)在市場針對大學(xué)生群體關(guān)于“求職”的痛點(diǎn)問題出現(xiàn)了大量的求職機(jī)構(gòu),比如愛益思求職,職業(yè)蛙,offer先生等。這些機(jī)構(gòu)會根據(jù)你的需求,針對性地為你定制職業(yè)發(fā)展路,幫助你提升簡歷,通過面試。但是求職機(jī)構(gòu)魚龍混雜,大家選擇機(jī)構(gòu)時一定要綜合他們的班型,服務(wù)態(tài)度與水平,成立時間,教資等去綜合考量,而且這種途徑,價格也是相當(dāng)昂貴的,也不一定100%能找到自己心儀的崗位,這只是一個渠道,大家還是要慎重。

           03

          取得了實(shí)習(xí)機(jī)會,我們應(yīng)該如何去做?

          1.轉(zhuǎn)變思維,自我肯定
          雖然我們目前確實(shí)只是在實(shí)習(xí),但是不要過分地給自己強(qiáng)調(diào)“我只是實(shí)習(xí)生”這樣的想法。因?yàn)檫@意味著你給你自己設(shè)了限,而你的實(shí)際能力一定是高于現(xiàn)有水平的。積極工作,努力表現(xiàn),機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人的。
          2.爭取實(shí)操的主導(dǎo)地位
          判斷一個新人有沒有領(lǐng)導(dǎo)力,有沒有做管理的潛質(zhì),關(guān)鍵就是看遇到棘手問題的時候,是急于去問別人該怎么做,還是自己主導(dǎo)局面,協(xié)調(diào)資源去嘗試解決。這不僅是為自己加分的最好方式,也是為自己爭取實(shí)操,真正去做成一點(diǎn)事情機(jī)會的最好方式。
          3.不要閉門造車,不懂就要問
          許多剛找實(shí)習(xí)的同學(xué)都是害羞的小可愛,剛上手都會有很多不懂的地方,但是卻不好意思去問各位前輩,只好自己“一個人扛”。但其實(shí),這種做法效率非常低,自己一個人摸索要搭上時間和精力不說,大多數(shù)結(jié)果也都差強(qiáng)人意。而如果你開口問一下前輩,TA兩三下就能教會你,而且大多數(shù)前輩都是很樂于幫助新人的。所以實(shí)習(xí)生要記住一句話:請教沒關(guān)系,工作效率低、結(jié)果不好才是最可怕的。

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