隨著就業(yè)壓力逐年增加，為提高競(jìng)爭(zhēng)力，獲取更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，不少大學(xué)生和職場(chǎng)年輕人熱衷考證，甚至什么證書“含金量”高就考什么，難免浪費(fèi)大量精力。專家提醒， “鍍金”不能僅僅指望證書，更須練“內(nèi)功”，在科學(xué)規(guī)劃的基礎(chǔ)上理性考證，有針對(duì)性地提升實(shí)際工作能力更為重要。
大學(xué)生和職場(chǎng)年輕人熱衷考證，本身是為了提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，本是一件好事，一些工作確實(shí)看重相應(yīng)的資格證，相應(yīng)的資格證是必要的“敲門磚”，另外，在一些行業(yè)，證書是“香餑餑”，可以掛靠，不用去上班，就能拿到酬勞，像在建筑行業(yè)，一級(jí)建造師、造價(jià)工程師一年差不多能有幾萬元，還給交五險(xiǎn)，一級(jí)結(jié)構(gòu)師掛靠費(fèi)甚至能達(dá)到20萬元；很多藥店也存在執(zhí)業(yè)藥師不在崗的問題，不少藥店沒有配備執(zhí)業(yè)藥師，通過“租證”蒙混過關(guān)……這些問題的存在，也變相助長(zhǎng)了考證熱。
而一些人盲目考證，陷在就業(yè)焦慮里出不來，證書越考越多，花費(fèi)了大量時(shí)間與精力，卻沒能派上什么用場(chǎng)，甚至“高價(jià)”換來的證書成了一張“廢紙”。這就成了為考證而考證，顯然不可取。
想給“高燒”的考證熱降溫，首先需要年輕人能夠紓解自身的就業(yè)焦慮， 其實(shí)適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)焦慮并非壞事，而且是前行的動(dòng)力，但焦慮不能過度，也要用對(duì)地方。所以，更需要能夠有理性務(wù)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃，而不能丟了西瓜撿芝麻，這山望著那山高，大學(xué)生、職場(chǎng)人要能夠有一些定力，與此同時(shí)，打鐵還需本身硬， 是否擁有太多證書并不重要，更重要的是要能練好內(nèi)功，要有真本事，不能“迷惘”考證。
當(dāng)然，上有所好下必甚焉，正是用人單位過度強(qiáng)調(diào)文憑、職業(yè)證書等，才燒旺了考證熱這把“火”。所以，就業(yè)市場(chǎng)要能“不以文憑論英雄”“不以職業(yè)證書論英雄”，要多一些對(duì)求職者實(shí)際能力的考察，這也有助于給“高燒”的考證熱降溫。
再者，也要在多個(gè)行業(yè)清理存在的證書掛靠亂象。另外，還要加大力度遏制職業(yè)資格考試過多過濫問題。近年來，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)了系列政策文件，相繼取消了多項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，在此基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步加大對(duì)職業(yè)資格考試過多過濫亂象的清理整治力度。
“高燒”的考證熱需要“理性之水”來降溫，也需要通過治理證書掛靠亂象、職業(yè)資格考試過多過濫亂象等來“釜底抽薪”。通過形成合力，多措并舉，才能促進(jìn)考證熱理性回歸，從個(gè)人到社會(huì)，在考證這件事上，都能少做“無用功”，讓考證最終能夠于人于己于社會(huì)都有益。
來源：勞動(dòng)午報(bào)
聯(lián)系客服
