你見哪一個(gè)厲害的人，身上沒有這項(xiàng)能力？
我經(jīng)常聽到很多人說：“希望自己找到一份自己喜歡的工作，踏實(shí)地工作，然后得到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的認(rèn)可，升級(jí)、加薪。這樣就可以得到滿滿的成就感?！?/p>
那我就想問，如果你有能力，還怕不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可嗎？
我追問一句：你為什么那么渴望得到成就感呢？
因?yàn)槟阋谌饲把b逼？
那我再問，你覺得怎么樣才可以得到成就感呢？
找到一份你感興趣的工作？
有很多的人認(rèn)為，只要有一份合適的工作，就可以提升自己的能力；能力提升了，才會(huì)有更大的興趣去挑戰(zhàn)更高層次的工作。
所以，對(duì)于大多數(shù)年輕人來，剛剛進(jìn)入職場，賺錢并不是最渴望的目標(biāo)；而是能快速的適應(yīng)職場、提升能力和實(shí)力。
進(jìn)入職場久了的人都會(huì)明白：有人的地方就有江湖，職場就是戰(zhàn)場。
那你可知道，在職場上，最能靠得住的只能是你的個(gè)人能力，這也是有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作的根本前提。
那到底什么是能力呢？
我們?cè)诰W(wǎng)上一搜就知道，能力通俗地劃分為：記憶力；觀察力；聯(lián)系力；想象力；領(lǐng)導(dǎo)能力；溝通能力；組織能力；創(chuàng)新能力；學(xué)習(xí)能力；號(hào)召力；適應(yīng)力……
那么在這眾多的能力中，最重要的又是哪一個(gè)呢？
有的說是適應(yīng)能力，只有能很快的適應(yīng)一個(gè)新的環(huán)境，才可以有更好的發(fā)展。
有的人說的是溝通能力，會(huì)溝通的人才可以在職場中游刃有余，不會(huì)溝通的人，在職場中只能是到處碰壁。
有的人說是創(chuàng)新能力，現(xiàn)在的時(shí)代都是變化莫測的，只有創(chuàng)新才可以引領(lǐng)未來，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
……
好像說的都有道理，不過還是不夠徹底。
我一直認(rèn)為，學(xué)習(xí)的能力才是最重要的能力。
你回想一下，你所見到過的厲害的人，哪一個(gè)沒有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力？
我這里所說的學(xué)習(xí)并不是單純的指，書本上的知識(shí)和技能上的學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)是人類特有的，從接受新知識(shí)、新信息開始，對(duì)外來的知識(shí)信息進(jìn)行加工處理；形成新的策略和新經(jīng)驗(yàn)，最后有效的解決問題，并且在學(xué)習(xí)的過程中改造自己的思想。
學(xué)習(xí)能力才是這個(gè)時(shí)代職場中最急需重視和加強(qiáng)的基礎(chǔ)性底層能力。
富有傳奇色彩的女神“董明珠”，她剛剛接觸銷售行業(yè)的時(shí)候，自述自己沒有機(jī)會(huì)學(xué)理論，也沒有銷售經(jīng)驗(yàn)，但為了生存，一路“硬闖”，直到1992年，她在安徽的銷售額突破了1600萬元，占了整個(gè)銷售額的1/8。
所以，在職場的背景下，所謂學(xué)習(xí)力，其實(shí)就是一個(gè)個(gè)體更有效地適應(yīng)環(huán)境，發(fā)展自己的能力。
學(xué)習(xí)不是啃書本，而是敢于直面現(xiàn)實(shí)，要不怕失敗，在過程中要迅速自我調(diào)整，迎接新的工作挑戰(zhàn)。
也就是，你要將工作當(dāng)作學(xué)習(xí)與提升的手段，你就會(huì)很快又充滿戰(zhàn)斗力。
最后，一定要有意識(shí)地鍛煉從工作反饋中學(xué)習(xí)提升的能力。
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