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在公司上班，只要你不是老板，你總會(huì)有你的領(lǐng)導(dǎo)，我們做任何事，往往都要聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示，如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡你這個(gè)人，他絕對(duì)會(huì)重視你；如果他不喜歡你，往往會(huì)通過一些行動(dòng)或者是語(yǔ)言來給你暗示，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你做這3件事，已經(jīng)很討厭你，特意讓你“難堪”，走人吧！
1.在分配利益時(shí)照顧你。
很多人說，想自己分配了很多的利益，不是對(duì)自己很照顧很好嗎？實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)是想通過這種方式把你的嘴給堵上，然后找一些客觀的原因，讓你離開，這樣他還好說話，把所有的原因都?xì)w結(jié)到公司上去，他自己做了好人，還把你趕走了，一舉兩得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
2.我罵你是對(duì)你好
這種情況說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你已經(jīng)很不滿了，如果他對(duì)你還看好的話，他會(huì)私下找你談話，批評(píng)你，讓你進(jìn)步。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
3.當(dāng)眾對(duì)你提出批評(píng)
領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)下屬是很正常的，但是一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)為了樹立自己的威信，會(huì)選擇恩威并施的形式。如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的當(dāng)眾對(duì)你提出批評(píng)，但是卻沒有在事后進(jìn)行任何鼓勵(lì)的話，那你就一定要注意了，說不定他是在故意用這種形式來給你難堪。
職場(chǎng)當(dāng)中，我們一定會(huì)遇到很多不平等的事情，但是觸碰到我們利益的事我們就不能忍氣吞聲，該反抗的就反抗，該做好的事認(rèn)真做好，才能讓你更好的在職場(chǎng)立足。
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