【話題】
1. 你在職場中的人緣如何，是否受同事們的歡迎呢？
2. 想成為最受歡迎的員工，應(yīng)該具備哪些因素呢？
【閑聊】
受不受歡迎，是要看一個人在職場中的綜合表現(xiàn)的，光靠出色的成績未必會受到所有人的歡迎，說不定還有人會因嫉妒而生恨呢！那么，如何成為職場中最受歡迎的員式呢，做好以下這五個方面即可，如下：
1. 要有親和力---作為個人利益較為突出的環(huán)境，職場中一定要保持一定的親和力，不能目的性太強(qiáng)，而忽視了利益之外的人際關(guān)系。親和力是你融入職場的法寶，而且不需要你付出多在的成本，只需在情感上稍做調(diào)節(jié)即可。
2. 要有責(zé)任感---責(zé)任感，一是對工作，二是對工作中所遇到的人，也就是同事和領(lǐng)導(dǎo)。職場本身就是人和事（工作）的結(jié)合，一個毫無責(zé)任感的員工在職場中要么無所作為，要么居無定所。誰愿意跟一個飄忽不定的人打交道呢？
3. 要尊重他人---這里的尊重是通常意義下的尊重，是不帶任何色彩的尊重，也就是發(fā)自內(nèi)心的流露。否則，就會被認(rèn)為是做作、唯利是圖的表現(xiàn)。尊重，是彼此雙方一種潛移默化的心理對調(diào)，一方稍有傾斜，就會出現(xiàn)問題。
4. 有點幽默感---不要因為是職場，就時刻保持嚴(yán)肅的表情。適當(dāng)?shù)挠悬c幽默感，可以為你在職場中的人際關(guān)系加不少分，同時還能為你的工作帶來極大的便利。同樣也是不需要你付出多大成本的行為，何樂而不為呢？
5. 要善待錯誤---學(xué)會善待錯誤，就會更好地處理錯誤，而不是面對錯誤各種牢騷、埋怨。善待錯誤，就會善待周圍與錯誤相關(guān)的人和事，就會為自己的決策帶來一定的客觀幫助。能將錯誤都處理的盡善盡美，還愁自己不受歡迎嗎？
【總結(jié)】
受到其它員工的歡迎，肯定不是我們職場中最直接的目的。只是在實現(xiàn)我們最直接目的的同時，能稍微關(guān)注一下周圍同事們的感受，會為自己在實現(xiàn)最終目的的過程中帶來非常大的便利。不信，大家可以在自己的職場中嘗試一下。
