如果你跟領(lǐng)導(dǎo)相處，不知道有些事情該不該說的時候，我給你的建議是，最好不要隨隨便便的說。因?yàn)楫?dāng)你有這種感覺時，就是你的第六感在起作用。千萬別不信邪，這是在職場上特別的靈驗(yàn)。一旦被自己遇到，如果你沒有深思熟慮，隨隨便便的說了，就一定會給自己帶來意想不到的后果。有哪些事情是跟領(lǐng)導(dǎo)相處的時候是不能說的呢？我覺得最起碼以下三件你就不能說：
一、對領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)的看法---不要以為領(lǐng)導(dǎo)滿不在乎，認(rèn)真起來讓你害怕：有時候領(lǐng)導(dǎo)會特意問你，關(guān)于你對他的看法。而且有時候表現(xiàn)的特別誠懇，如果你要發(fā)表意見的話，千萬不要被他的誠懇給迷惑了，因?yàn)檫@是領(lǐng)導(dǎo)為了想獲得你真實(shí)的想法而使的計(jì)策，所以要是你把自己內(nèi)心的想法一五一十的說出來了，就中了領(lǐng)導(dǎo)的圈套了。所以呀，關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)的想法，話說的圓滑一些，不要過于的實(shí)在，但也不要過去的阿諛奉承！
二、對同事不滿的牢騷---不但領(lǐng)導(dǎo)會嫌你心眼小，同事還會找你麻煩：當(dāng)你跟領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處的時候，不管是領(lǐng)導(dǎo)提起的，還是你主動要提起的，對于同事不滿的牢騷，千萬不要去說。雖然領(lǐng)導(dǎo)對同事私下里的信息特別感興趣，但你的這種幸災(zāi)樂禍的行為會讓領(lǐng)導(dǎo)反感的。領(lǐng)導(dǎo)肯定會想，指不定你在背后怎么說他呢？再如果被你說的同事，在以后的工作中知道了，你曾在領(lǐng)導(dǎo)面前那么說他的壞話，你覺得你們之間的關(guān)系會不出一點(diǎn)問題嗎？
三、對問題欠妥的考慮---越說越容易讓領(lǐng)帶懷疑，覺得你能力有問題：有時候有的伙伴在跟領(lǐng)導(dǎo)相處的時候特別尷尬，不知道該說些什么。所以，為了緩解這種尷尬，他們可能就會生硬的提起一些問題，那么不免就會提起一些欠考慮的問題。本來你是想緩解尷尬的氣氛的，但到最后卻被領(lǐng)導(dǎo)懷疑你能力有問題。這是不是令人比尷尬更尷尬的事情了呢？欠考慮的問題，容易引起領(lǐng)導(dǎo)不滿的問題，所以還是不要提起的好。
有些人不知道跟領(lǐng)導(dǎo)怎么相處而郁悶，有些人跟領(lǐng)導(dǎo)相處的過密而欣喜。其實(shí)這在人際交往上都屬于正常的情況，不能夠因?yàn)樽约旱默F(xiàn)狀而對自己失去信心，尤其是在跟領(lǐng)導(dǎo)相處上。只要你注意哪些話該說，哪些話不該說，然后再讓自己跟領(lǐng)導(dǎo)相處的過程當(dāng)中表現(xiàn)的積極一些，就不會讓相處變得那么難了，那么生硬了。所以關(guān)于以上三件事，你最好還是不要隨隨便便的跟領(lǐng)導(dǎo)提起！
