總能看到那些在職場上混得風生水起的人晃蕩來晃蕩去，但是對他們的人際關(guān)系做出深究的話，你就會發(fā)現(xiàn)他們的人際關(guān)系質(zhì)量特別差，具體原因是：
一、規(guī)格太高，令人望而生畏---因為自己很強，所以也要求別人一樣強
這個是沒有辦法的事情，物以類聚人以群分嘛！不想被別人看不起，就要找到適合自己的人群。在職場中能達到這種級別的人還是少數(shù)，所以對于大多數(shù)來說，他們討厭這種人也是很正常的行為！
二、主見偏激，讓人難以接受---就是說什么都是自己說了算，從不考慮別人
因為人家自我感覺良好，當然就會覺得自己所說的所做的都是最正確的。當你跟這種人交往的時候，就會發(fā)現(xiàn)自己被控制的特別牢固，有時候想發(fā)表一個意見，就會被對方懟得什么都不是，所以不想跟這種人交往！
三、錯誤手段，不想再找麻煩---就是說風生水起是一種錯誤的示范，不被人接受
比如說你通過自己的關(guān)系，以及其他別人能力達不到的因素，讓自己在職場上混得風生水起，一點都不會獲得別人的認可。就像大家對富二代以及官二代的看法一樣，所擁有的只不過是好資源而已！
四、虛假現(xiàn)象，就是徒有其表---一切都是假的，只不過想騙取別人的看法
這么做，可以讓自己在職場上獲得更多的關(guān)注以及認可。但對此知根知底的人，會一開始就看穿你的想法。所以即便你表面上混的特別風生水起，但是依然不會得到大家對你的關(guān)注和認可，更沒有人愿意同你交往！
五、過于高調(diào)，不敢去模仿了---害怕槍打出頭鳥，成為犧牲品
別人可以混得風生水起，但換做是你，未必就能混出這樣的程度。所以有些人不敢模仿這種人的做法，只會偷偷的在內(nèi)心想一想來過過癮。其實我們還是被自己的膽怯給俘獲了，沒有勇氣跟人家交往！
