做員工想在職場上走得更穩(wěn)妥一些，就一定要具備以下五種能力。否則不是被領(lǐng)導(dǎo)主動的淘汰，就是被現(xiàn)實逼得無路可走。趕緊看一看，自己還差哪一種吧？
一、自我凈化---就不會被外在更多的干擾
大家都知道，職場是一個大染缸。如果你沒有自我凈化的能力，就一定會被外在有更多的干擾。不是被麻煩逼的火急火燎，就是被矛盾糾結(jié)的寸步難行。遇此情況，需要你自我安慰以及進(jìn)化的能力，方能讓你在職場上繼續(xù)走下去，或者走得更遠(yuǎn)！
二、處理問題---是你在職場立足的根本
沒有處理問題的能力，那么你在職場上混個毛呀，想想是不是這個道理？領(lǐng)導(dǎo)之所以需要，其實就是為了讓你替他解決問題，然后再付給你報酬。如果你只想拿報酬，不去幫領(lǐng)導(dǎo)解決問題，你說哪個領(lǐng)導(dǎo)會讓你在他管轄的范圍內(nèi)立足？這個能力不能少！
三、人際交往---可以讓自己做得更輕松
如果你不善于人際交往，就會在職場上被別人排擠，不管是工作，還是人與人之間應(yīng)該有的交往，都會讓你做的非常吃力。因為職場不是一個人的職場，而是眾多人在一起彼此合作的職場。所以需要你有一定的交往能力，這可以讓你做得更輕松！
四、明辨是非---確保你不會把路走偏
不明辨是非，你怎么能走得更遠(yuǎn)了？別說領(lǐng)導(dǎo)不為你指引了，你自己走著走著就會失去了信心，被現(xiàn)實給淘汰！所以，身為員工你一定要有明辨是非的能力，既能獲得領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)可，又能促進(jìn)同事對你的擁護(hù)，那你在職場不叫順風(fēng)順?biāo)寺铮?/p>
五、理解變通---就不會撞更多的南墻了
這是必不可少的能力，先是理解，之后是變通，又或者兩者結(jié)合，你才能在職場上不裝更多的南墻，不鉆更多的牛角尖。你看那些職場撞了南墻還不回頭的人，是不是每一個都缺乏理解變通的能力？如果你不想讓自己頭破血流，就提升自己的理解變通能力吧！
