現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力本來(lái)就很大，壓死駱駝的最后一根稻草，似乎讓很多人鎖定在了“加班”。人們思想里認(rèn)為：正常加班能有相應(yīng)的加班費(fèi)，這樣還好自我安慰一下，但如果節(jié)假日再要求加班，就讓很多人，特別是年輕人很不爽。那到底加班是好事還是壞事，今天我們就來(lái)聊一聊。
【加班休息都要有】
在面對(duì)節(jié)假日突如其來(lái)的加班時(shí)，到底該選擇接受還是拒絕。首先要看你的志向。如果你志在提高工作能力，往更高、更大的平臺(tái)發(fā)展的話，用加班來(lái)提高自身能力也是一個(gè)機(jī)會(huì)；而對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，提出加班的要求，多半是公司持續(xù)發(fā)展的預(yù)備動(dòng)作。如果你認(rèn)為這個(gè)公司值得讓你忠于它，共同發(fā)展，那這個(gè)班加的就算是有意義。
不過(guò)，這里要說(shuō)的是，無(wú)論是哪種意義上的加班，都需要照顧到身體的感受。畢竟身體是革命的本錢，沒有健康的身體，再有遠(yuǎn)大志向和廣闊的平臺(tái)都只是虛空。所以，作為一個(gè)成熟的加班狗，加班休息都要有。
【加班不配領(lǐng)工資嗎？】
既然規(guī)定有節(jié)假日，初衷一定是為了給大家一個(gè)調(diào)整休息的時(shí)間。如果本職工作已經(jīng)完成，節(jié)假日要求加班，支付加班費(fèi)那是合理的；如果是自己的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有完成，有一方面的原因是個(gè)人的工作能力有所欠缺，需要更多的付出時(shí)間成本去完成，這樣的加班，公司不支付加班費(fèi)也是合理的，畢竟你還在消耗公司的公共資源。
所以，給不給加班費(fèi)這個(gè)問題，就要看導(dǎo)致加班的原因是什么了。
【加班的工作形式是好還是壞】
一方面：工作成本高，造成工作更加無(wú)序混亂。人的精力是有限的，八小時(shí)之內(nèi)不能有效完成任務(wù)，加班的效率會(huì)更低，最后導(dǎo)致惡性循環(huán)。如果把正常工作秩序搞亂了，該下班時(shí)都不下班，該吃飯時(shí)不吃飯，該上班時(shí)又按時(shí)上不了班，整個(gè)工作流程變得無(wú)序混亂。其實(shí)，加班時(shí)間越長(zhǎng)，工作效率越低，這個(gè)感受常加班的人都會(huì)有，因?yàn)樗裱呺H效應(yīng)遞減規(guī)律。
另一方面：社會(huì)成本高，影響身心健康和家庭和睦。資本主義社會(huì)，工業(yè)時(shí)代初期，加班是對(duì)剩余勞動(dòng)的廉價(jià)榨取，有的甚至加班費(fèi)都不給。但這樣的形態(tài)最終被合理化和法制化?，F(xiàn)代社會(huì)，加班所產(chǎn)生的社會(huì)成本細(xì)想一下其實(shí)并不低。首先，加班對(duì)人的身心健康造成的傷害眾人皆知：早衰、易患病、減短壽命等，現(xiàn)在關(guān)于過(guò)勞死的報(bào)道很多，而且趨于年輕化。其次，經(jīng)常加班一定會(huì)對(duì)家庭關(guān)系帶來(lái)不良影響，夫妻矛盾增加、無(wú)法孝敬老人、沒時(shí)間關(guān)注孩子陪伴他成長(zhǎng)、淡漠了親情，疏遠(yuǎn)了朋友。這些都是違背人類社會(huì)群居的自然形態(tài)。
還有更重要的一點(diǎn)：加班如果不是自愿的，除了工作效率低下，所生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品，質(zhì)量難以保證，廢品次品比例會(huì)明顯增加；加班熬夜趕的稿子，錯(cuò)誤率也會(huì)大大提高，內(nèi)容質(zhì)量也會(huì)明顯較低。為了完成而完成，質(zhì)量通常都難以保證。
所以，加班這種形式的好壞，聰明的人自然能看個(gè)明白。
【加班＝努力？】
記得和公司小伙伴討論關(guān)于加班這個(gè)問題的時(shí)候，我們都很認(rèn)同馬云的一句話：加班是對(duì)的，不加班也是對(duì)的，完不成工作就不對(duì)了。
管理者和被管理者通常站在一條線的兩端，所處的角度不一樣，對(duì)對(duì)方的要求也不一樣。大多數(shù)人都有自己的理想和抱負(fù)，可同時(shí)也向往和需要舒適的生活，這個(gè)要求并不過(guò)分。努力在規(guī)定的工作時(shí)間完成了自己分內(nèi)的本職工作，按時(shí)下班這很正常，但如果被領(lǐng)導(dǎo)懷疑是工作量不飽和的話能夠瞬間將心情拉到冰點(diǎn)。
努力沒有錯(cuò)，人的一生就是要通過(guò)努力來(lái)獲得自己想要的生活。但什么時(shí)候努力和加班劃了等號(hào)？本來(lái)一個(gè)小時(shí)就能完成的工作，非要加班兩三個(gè)小時(shí)才能完成，這不是努力，而是低效。
【加班也該救急不救窮】
只要在職場(chǎng)生存，就都會(huì)遇到加班的情況。比如年底趕進(jìn)度、搶在同行前頭、客戶的臨時(shí)要求等等，這些有具體工作量的加班，就像是在“救急”，人們都能理解，也都愿意接受。因?yàn)橛心繕?biāo)，也有計(jì)劃，在確保效率的同時(shí)，通過(guò)增加工作量而提高產(chǎn)出。而“救窮”的加班，是一種沒有明確目標(biāo)和任務(wù)量的，顯得很努力的無(wú)效浪費(fèi)時(shí)間?！熬燃薄庇斜M頭，但“救窮”遙遙無(wú)期，所以，對(duì)這種“救窮式”的加班，我們應(yīng)該勇敢說(shuō)不，甚至果斷棄之。
加班，是一個(gè)可以雙贏的辦法，就看關(guān)系到加班的雙方如何看待，是好是壞都在人看。
聲明：圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請(qǐng)告知立即刪除。歡迎關(guān)注，一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，有關(guān)于本文你的觀點(diǎn)可以留言。
聯(lián)系客服
