很多朋友經(jīng)常會(huì)去抱怨，為什么投的簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)石沉大海，沒有音訊。但是又沒有人肯定自己捫心自問過，自己在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候有沒有經(jīng)過深思熟慮，為什么要投這一家公司？那你有有什么優(yōu)勢(shì)能夠讓這家公司去通知你，讓你去面試呢？不過你在找工作的時(shí)候，是以這種態(tài)度去投獎(jiǎng)勵(lì)的話，那么你即使是投100份簡(jiǎn)歷，你也不會(huì)有一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
【1】沖名氣而投
有的求職者往往會(huì)看著公司的名字去投簡(jiǎn)歷，壓根不管對(duì)方在招什么樣的職位，對(duì)求職者有什么樣的要求？只要是上市公司或者是大牌公司，無論是什么樣子的崗位都會(huì)去投一份簡(jiǎn)歷，如果只是這樣一味的盲目投簡(jiǎn)歷，并不根據(jù)自身的條件和學(xué)歷是否符合，只會(huì)讓你徒勞無獲。
【2】無目標(biāo)而投
很多人在求職的時(shí)候，通常都是草草的閱讀招聘啟事，或者是粗略的觀看一下招聘的一些職位，然后就開始大面積的撒網(wǎng)，甚至在投完簡(jiǎn)歷之后都不知道自己投了哪一些公司，一般來說，這樣的簡(jiǎn)歷的針對(duì)性幾乎為0，完全是以碰碰運(yùn)氣的心態(tài)去投簡(jiǎn)歷，如果以這種僥幸的心理，你的簡(jiǎn)歷就越很難得到hr的賞識(shí)。
【3】為上班而投
還有一些求職者通常是想找一份工作先做起來，他們并不清楚，也沒有了解過公司具體的情況和職責(zé)具體的需求，就急著應(yīng)聘上崗，尤其是對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言，他們?cè)谇舐毜臅r(shí)候往往缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的崗位設(shè)置了解的并不是太多，而在投遞簡(jiǎn)歷之前又疏忽了去詳細(xì)了解崗位的情況，這樣空手而歸的可能性也是非常大的。
所以如果想要讓自己的簡(jiǎn)歷能夠有所回復(fù)，一定要開始過濾應(yīng)聘的職位，并且一定要按照公司的要求去投遞簡(jiǎn)歷，只有這樣按照企業(yè)的要求，才能夠順利的進(jìn)入第一輪的面試。
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