或許很多人都感覺智商高的人就特別的聰明，但是對于這種智商高的人，卻不能長久的深入到一個行業(yè)領(lǐng)域里，其實這并不是一個非常聰明的選擇。最后能夠往往成就一個人的和先天條件，其實并沒有太大的關(guān)系，而踏實，卻是每個人都可以做到的，這才是工作中最需要的“大智慧”。
【1】剛工作，最重要的是養(yǎng)成什么樣的好習慣
其實每個人都很難預(yù)測到在未來會真正從事哪一方面的工作，而這份工作是否與大學(xué)所學(xué)的專業(yè)相關(guān)也不得而知。從大學(xué)畢業(yè)到26歲之間的這幾年，最重要的并不是你做了哪一些工作，還是在工作中養(yǎng)成了什么樣的良好習慣。當你在工作中具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在工作中表現(xiàn)出你的踏實，聰明的時候就會有越來越多的工作提供到你面前，當你比別人有了更多工作機會的時候，你就會有了比別人學(xué)習的機會，人人都會喜歡聰明，勤奮的學(xué)生，我想管理者也不例外。
【2】沉得住氣的人才是人才
一個職場新手在這工作的4年里是看不出太大的差距的，但是這4年的經(jīng)歷卻可以為以后的職業(yè)生涯奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。現(xiàn)在很多的年輕人并不在乎走彎路，覺得日常工作每個人都能做好，也沒有什么了不起，然而就是因為這些簡單的工作，會慢慢的成為今后的發(fā)展分水嶺，或許對于聰明的人來說，總不認為自己的能力有問題，時間太長的話就會抱怨自己的運氣不好，抱怨那些，看著資質(zhì)普通的人卻比自己能走狗屎運，就是我們經(jīng)常說的懷才不遇，但是工作所需要的是一個聰明人，而這種聰明人需要的是擁有大智慧，換句話說就是工作需要更踏實的人，因為一個能成得出去的人才是一個難得的人才。
對于現(xiàn)在的職場人員，尤其是職場新手來講，對現(xiàn)在的工作其實都屬于好高騖遠型，總覺得自己的能力遠遠高于現(xiàn)在所做的工作，總是在不斷的跳槽，但是一直卻不能夠找到自己稱心如意的工作，這個時候就需要自己冷靜下來想一想，有沒有在每一份工作中用心去完成，自己是否在工作中表現(xiàn)出能夠讓領(lǐng)導(dǎo)信任的一面。如果我們在做每一份工作的時候都能夠用心去完成，我想升職是遲早的事兒。
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