在職場這個(gè)現(xiàn)實(shí)的小集體中，大家只要把自己的事情做好即可，不要對其他人存在過多的感情，如果總認(rèn)為大家對你不關(guān)心，特別是在碰到這三件事，即使再委屈也不要向同事訴苦。
【1】無法處理的關(guān)系
在職場中只要觸犯到利益，大家都非常的敏感，當(dāng)你無法處理好同事之間的關(guān)系時(shí)，或者是與同事鬧了矛盾，不要去請別人當(dāng)和事佬，一來對方會不樂意，二來也會顯得自己情商很低，可以先嘗試自己溝通，實(shí)在不行再通過程序解決。
【2】讓同事代為轉(zhuǎn)達(dá)
一個(gè)人在工作時(shí)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，讓領(lǐng)導(dǎo)對你留下不好的印象，因此很多人會委托與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的同事幫自己轉(zhuǎn)達(dá)意見，其實(shí)這種方法是不可取的，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象不是通過幾句話就可以改變的，這樣的做法反而會激起領(lǐng)導(dǎo)的反感度。另外，你無法控制別人到底與領(lǐng)導(dǎo)說了什么，萬一表達(dá)的語言走偏，后果更是無法預(yù)測。
【3】自己工作遇到的困難
如果自己的本職工作遇到困難，想要得到其他同事的幫助，但同事對你的愛理不理或者是愛莫能助，千萬不要感到委屈，在職場這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會中，大部分人都會抱有不是我的事兒，我不管的心態(tài)，所以遇到工作上的問題，自己要想辦法解決，不要把希望放在任何人身上。
對于工作中自己不能解決的事情，不要總是想著讓別人幫忙，畢竟別人沒有幫你的理由，爾虞我詐的職場中，唯一能夠相信的只有自己。
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