職場當中，我們經常會遇到一些問題，沒有辦法更好的去解決，而有以下的這幾個表現(xiàn)，就會被領導所淘汰，那么，究竟職場當中常被淘汰的人有哪些表現(xiàn)呢？今天就跟隨小編的步伐一起來學習一下吧，看看自己也是否有過這些問題。
【1】不愛學習
在職場當中，我們經常會遇到一些不愛學習的。我們要知道社會是在不斷發(fā)展改變的，如果你停滯不前就會落后于其他人，在快速更新的今天，僅僅掌握學?；蛘呤且阎闹R是不夠的，必須不斷的學習，不斷的進步，讓自己的知識庫不斷的增長，這樣才有可能不被比下去，也就是我們經常說的一句話，活到老學到老，千萬不要不愛學習。
【2】吃里扒外
其次，千萬不要做吃里扒外的人，這種人就是利用公司資源去牟取自身不應該得到的一些利益，比如吃回扣敢私活等等，我們要知道任何一個領導都不會讓這樣的人在公司干下去，吃里扒外的那一刻就是領導對你不信任的開始，因此遇到這種表現(xiàn)，經常會被辭退。
【3】斤斤計較
職場當中，經常遇到一些斤斤計較的人，要知道有舍才有得，不懂得舍就不會有得，舍越多得的就越多，舍越少得的就越小。斤斤計較的人是非常在乎眼前的利益的，而不會考慮到長遠的發(fā)展，這樣會讓人覺得是一個不懂得分享的人，也就是我們所說的小氣，因此，斤斤計較的人是不會得到領導的青睞，很難有出頭之日。
【4】過多心計
我們要知道，職場如江湖，每一步都需要小心謹慎，但是并不代表需要你耍心計去對付別人，注意好自己的一言一行，不要把事情想的太復雜，不要過多的使用心計。對于一些使用心計的人來說，可能短時間內會獲得利益，但是這些利益會很快的失去。因此，你用什么樣的方式得到的東西，也會以同樣的方式失去，所以千萬不要當這一類型的人，如果你有這種表現(xiàn)，那么就會被領導所淘汰了。
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