在工作中看似"不努力"的人為什么卻可以得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，而那些拼死拼活，經(jīng)常加班的人卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，其實(shí)歸根到底要在自己身上找原因，比如你是否掌握好工作進(jìn)度，但是沒有做出判斷就著急向上匯報(bào)，這樣做只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不高興，因此想要讓自己的努力得到回報(bào)，有三件事一定要避免。
【1】做錯(cuò)事讓領(lǐng)導(dǎo)收拾殘局
每個(gè)人都不是圣人，即使工作能力再強(qiáng)都會(huì)遇到一些問題，但是在遇到問題時(shí)不要著急上報(bào)，首先要看一下自己是否有能力去解決，如果自己可以搞定，那么再麻煩領(lǐng)導(dǎo)就有些過了。
【2】事無巨細(xì)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
工作中不乏有很多人非常的老實(shí)，比如在匯報(bào)工作時(shí)，事無巨細(xì)通通都要匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，生怕出現(xiàn)問題，會(huì)讓自己承擔(dān)責(zé)任，即使有問題，那也是領(lǐng)導(dǎo)默認(rèn)的，與自己沒有關(guān)系，但是站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來看，這種人既沒有擔(dān)當(dāng)還非常的煩人，所以領(lǐng)導(dǎo)一定不會(huì)把一些重要的事情交給你來做。
【3】讓領(lǐng)導(dǎo)做"填空題"
一件事情如果沒有很好的解決辦法，很多人便會(huì)毫無準(zhǔn)備的把問題拋給上級(jí)，讓領(lǐng)導(dǎo)來拿主意，但是這種做法是非常反感的，如果在遇到問題時(shí)，我們應(yīng)該做的是不要著急匯報(bào)，應(yīng)該把每一個(gè)步驟發(fā)生的問題，詳細(xì)的羅列出來，這樣即便自己找不到解決的方法，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然的知道問題出在哪里，可以幫助你來解決。
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