真正懂得職場(chǎng)當(dāng)中的社交禮儀的人，在和別人相處當(dāng)中，肯定會(huì)把握好尺度，不和別人爭(zhēng)搶風(fēng)頭，這也就是職場(chǎng)當(dāng)中生存的大智慧，也能夠?yàn)樽约黑A得更多的好人緣。如果你也想做成這樣，那在職場(chǎng)當(dāng)中這4點(diǎn)大忌諱，千萬不要做，否則領(lǐng)導(dǎo)和同事都會(huì)記恨你。
【1】不要越級(jí)匯報(bào)
越級(jí)匯報(bào)是最大的忌諱，這種行為會(huì)讓很多的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你討厭，處理不好，很容易和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，所以在從工作流程上面，就要規(guī)范自己，不要稀里糊涂的就斷送了自己的前程。
【2】注意身份
當(dāng)你有機(jī)會(huì)和自己的領(lǐng)導(dǎo)，一起去向大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，一定要注意自己的身份，時(shí)刻以自己的領(lǐng)導(dǎo)為主，不要講他們的話，除非領(lǐng)導(dǎo)要求你發(fā)言，當(dāng)他們?cè)谡f的時(shí)候，也要特別的謹(jǐn)慎，按照你這邊的直屬領(lǐng)導(dǎo)，商量的思路說就行，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言可以有所補(bǔ)充，但是要記住，不要和直屬領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)，對(duì)于一些你不能支持直屬領(lǐng)導(dǎo)的主張，但又是重要的事情，也不能輕易的說出來，最好是和直屬領(lǐng)導(dǎo)商量之后再說。
【3】不要代替上司做決定
領(lǐng)導(dǎo)一起給員工安排工作，通常領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在主導(dǎo)的位置，那么我們要做的就是解釋和補(bǔ)充的工作，不要和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行爭(zhēng)執(zhí)，也不要試圖用一些手段來影響和改變領(lǐng)導(dǎo)的決定，更不要在領(lǐng)導(dǎo)面前，顯示你可以充當(dāng)共同決策者的角色，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。
【4】把風(fēng)光讓給上司
當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)一起參加公共活動(dòng)的時(shí)候，要讓他成為整個(gè)活動(dòng)的中心，不要搶了他的風(fēng)頭，有的新人在這種場(chǎng)合對(duì)自己很放松，往往不知不覺就搶了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，就會(huì)影響自己的前途，這是不劃算的事情。
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