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          “我,36歲,失業(yè)一年半,還有機(jī)會嗎?”

          豆瓣上曾經(jīng)有一個熱帖:“35歲以上怎么了?35歲以上的人都要失業(yè)嗎?”

          發(fā)帖人是一位正在投簡歷的中年人,投到一家公司,對方卻給出了“不好意思,我們只招35歲以下的”這樣一個答復(fù)。

          對此他感覺很疑惑,35歲不正是社會中流砥柱的年紀(jì)嗎,為何成為了職場中的一道坎兒

          與此同時,跟他擁有同樣經(jīng)歷的,還有許多人,閨蜜的老公林瑞就是其中之一。

          1、中年人悲劇的起點(diǎn):35歲的時候,我遭遇了裁員

          林瑞的公司是做進(jìn)出口貿(mào)易的,受行業(yè)整體趨勢影響,從缽滿盤盈到顆粒無收,也僅僅用了三年時間。

          去年年初,公司隱約傳出了裁員的消息,可林瑞是部門小主管,勤奮與能力皆備的他,一直都在安撫手下的員工,讓他們做好自己的工作,幫公司挺過難關(guān)。

          沒成想到頭來被總經(jīng)理找談話的第一個人選,便是林瑞。

          辦手續(xù)、搬東西、回家,一天內(nèi)林瑞就從小領(lǐng)導(dǎo)搖身一變,成了孤家寡人。

          網(wǎng)絡(luò)上曾有一個段子,說中年人最慫,因?yàn)樗麄兩嫌欣舷掠行?,沒資格拒絕無理要求、更不會甩手走人。

          但是就是這樣最慫的中年人,經(jīng)歷了失業(yè)的打擊之后,最難面對的,就是自己的一家老小。

          林瑞回到家中謊稱自己因?yàn)楣べY太低跳槽了,在家休息了一周之后,又開始了早早出門的“工作生涯”。

          他有信心自己能很快找到新工作,卻未曾想經(jīng)歷了職場上前所未有的滑鐵盧。

          首先把林瑞難住的,便是簡歷網(wǎng)站上清一水的“只招35歲以下”,他對著鏡子看了看自己額頭的白發(fā),這是長久的加班帶來的滄桑痕跡。

          “我不年輕了?!边@是林瑞心中突然萌生的念頭,也是現(xiàn)實(shí)給他的沉痛一擊。

          原本他想找跟自己一樣的管理層崗位,卻只能往普通職員里找,還總是被拒絕,被逼無奈的情況下,林瑞對閨蜜坦白了失業(yè)的事實(shí),在家里待了下來,思考下一步的去路。

          或許有人覺得,沒有工作閑在家的日子很幸福,可對于中年人而言,虛度的每一天都那么煎熬

          多少個午夜,林瑞坐在床前發(fā)呆,掙扎著是不是要去送快遞或者外賣。

          年少時的他有多風(fēng)光,如今的他就有多落魄。

          2、當(dāng)年齡成了就業(yè)的門檻,中年人將何去何從?

          前幾天,一則訊息在網(wǎng)絡(luò)走紅,武漢一家菜市場要求入駐的商販男性不得超過50歲,女性不得超過45歲。

          有個賣雞蛋的老阿婆一臉愁苦,“我今年77了,從39歲就在這里賣雞蛋?!?/p>

          更有一些女性攤販憤憤不平,“不能他們說讓走我就走,總得有個說法!”

          這件事引起了網(wǎng)友們的熱烈爭論,幾乎所有人都認(rèn)為年齡不該成為門檻,這樣年齡大的人要去哪里謀生呢?

          近年來,年齡成為了中年人的焦慮,因?yàn)檫@兩個字,許多人不敢消極懈怠、更不敢主動離職。

          曾經(jīng)有年輕人反駁,35歲以上的人都是管理層了,哪用得著跟普通人一樣去求職應(yīng)聘?

          實(shí)際上在這個年齡段,并沒有那么多人走上管理層,很多還是普通員工。

          可他們已經(jīng)不能像年輕人一樣996了,他們需要照顧家庭,有更多的生活上的事讓自己分心。

          而這部分中年人,往往在公司中堅守的日子也很久,收入也很高。

          這個時候企業(yè)如果要選擇裁員,這樣貢獻(xiàn)越來越小,可使用價值越來越低的中年人,就變得岌岌可危。

          記得在電視劇《小歡喜》中,黃磊飾演的方圓,就是這樣一個職場老人。

          他深諳公司混跡之道,也能很輕松地完成工作任務(wù),可是公司在裁員的時候,還是選擇了讓他離開。

          從公司的角度來看,用更富有精力的年輕人,給他們相對低廉的薪水,是比用一個職場老人要劃算的。

          故而如方圓這般的中年人,成了公司裁員的首選目標(biāo),可再去找一份像從前那樣的工作,卻難上加難。

          搖擺在求職的路口,他們有人做了網(wǎng)約車司機(jī),有人走上了送外賣之路,更多的人,還在一蹶不起惶惶度日。

          3、打碎焦慮壁壘,讓中年人乘風(fēng)破浪

          從呱呱墜地起,我們就生活在一股無名的焦慮之中。

          小時候憂心成績,長大了為工作奔波,還要面臨父母的催婚以及小孩的養(yǎng)育。

          人到中年,似乎一切都步入了穩(wěn)定期,卻有失業(yè)與再就業(yè)的困擾。

          35歲到45歲,是人最煎熬的年齡段,需要許多金錢來撫育孩子,需要很多精力來為家庭付出。

          可這份不能放棄的工作,卻將要放棄被生活壓迫到喘不過氣的你。

          這樣一種感覺,似乎就是絕望吧。

          然而沉下心來思考,中年人真的要被這個社會淘汰嗎?答案是否定的。

          在長久熟練的工作中,我們安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,只想著怎樣將工作完成早點(diǎn)下班,而忘記了自己始終在成長的路上。

          作為一個不再年輕的兼職文字創(chuàng)作者,我認(rèn)識不少同齡人。

          他們有著一份本職工作,也有潛心寫作的堅持,不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,努力跟上新媒體的步伐。

          曾經(jīng)我們探討過寫作帶來的感受,大家一致認(rèn)為,這不僅讓我們增強(qiáng)了意志力,還開拓了思維,在本職工作中寫文案也不再困難。

          當(dāng)中年人掌握了一項專屬的技能之后,他的內(nèi)心就不再焦慮,因?yàn)榫退惚徊脝T,也有一技之長養(yǎng)活自己與家人。

          寫作是其中之一,繪畫、制圖、視頻等等也是其中之一,而這一切的前提,就是要付出努力。

          年齡不該是我們停滯的阻礙,而是需要沖破的枷鎖,只有不斷隨著時代前進(jìn),才能不讓自己在滾滾浪潮中淘汰。

          時光帶走了青春歲月,留下的,應(yīng)該是那閃耀又彌足珍貴的經(jīng)驗(yàn)與內(nèi)驅(qū)力。

          放下心中的那份關(guān)于年齡的焦慮,讓我們乘風(fēng)破浪,做更好的自己。

          大家好 ,我是@桃葉兒尖上尖,關(guān)注我一起看人生百態(tài)吧!
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