當我們正式踏入職場，我們就會體會到其中的不容易，作為職場人，不僅需要提升自己的工作能力，還需要提升自己的溝通技巧，要知道禍從口出， 在職場上說話也是有技巧的
如果是在不合適的場合里說錯了話，那么就算你的工作能力無可挑剔，你的職場道路也會注定坎坷，在職場里，各種關系錯綜復雜，利益糾葛，所以也要注意說話的技巧和方式，有些話，打死也不能說，否則不僅得罪同事，連領導都會對你有所防范。
要知道，職場上領導最討厭的就是搬弄是非的人，這類人好奇心特別重，也十分愛八卦，自己能扒出一些料也就算了，還要到處宣傳，搞得人盡皆知，他們往往會知道同事或領導的一些私生活方面的消息，比如跟某位同事閑聊時說：“我看見xx昨天帶了個漂亮的女生去xx飯店吃飯，那個女的還不是他的女朋友”，抑或是“x總在哪兒哪兒又買了套房”等等。
本身這就是別人的私事，我們能看到的也比較片面，在不知情的情況下到處說，容易造成誤會，如果傳到當事人的耳朵里，更會得罪當事人，造成沒必要的事端。
職場上，總有一些人心高氣傲，仗著自己有一點本事，看不起別人，覺得天下之大，也就老子天下第一，他們有一個特點，就是往往愛說大話，能出風頭的地方，絕對不謙讓，比如他們會說這些話：“這么簡單的事，你都搞不定？給我半天時間就搞定了”、“這件事要是交給我做，一定辦理得妥妥當當，不信就走著瞧。”
就算最后能拿出結果，但是給人的感覺也是非常的不好，容易招恨，別人不僅不會佩服你，還會等著看你笑話，而且如果說出去了一些話又沒能做到，那么自己的聲譽也就沒了，所以不管你的能力有多強， 做人還是低調(diào)點好。
有些人性格比較直，往往也會口無遮攔，看到不順眼的人或事都會貶損一番，比如：“這個人沒什么了不起的，除了長得好看一無是處?！苯?jīng)常說這類話的人，非常容易得罪人，而且也會給人造成不好的印象，慢慢地就沒有人愿意去接觸這類人，更不愿意跟他們共事了。
職場上，總是會有一些看似不公平的事情，比如領導提拔某個人的時候，有人就會抱怨，說“為什么會是他，肯定是跟領導私下打通了關系的”或者是“他們背后一定有什么見不得人的事”。
這類人思考事情的時候往往不會去冷靜的分析原因，尋找客觀的事實，而總是認為一切都是不公平的，自己總是被陷害的，不去看別人身上的閃光點，像這樣的人，也不會把精力放在提升自己身上，只關注別人身上的劣勢和缺點，所以如果你說了這類的話，那么領導也就會對你的印象大打折扣，因為對領導來說，他們更喜歡解決問題的人，而不是制造矛盾的人。
職場上，每個人的目的都跟自己的利益相關，雖然是同事，但是更多的是競爭關系，如果不懂得維持職場上的關系，把同事當朋友來對待，什么底牌都亮給別人了，那么在利益面前，早晚也會被別人利用和傷害，不惜拿你的底牌打擊你，所以這類話，也堅決不能說。
結語：作為職場人，我們一定要知道什么話能說，什么話不能說，以上5句話，打死也都不能說！
