人稱鬼谷子為王禪老祖，他培養(yǎng)出龐涓、張儀、孫臏、蘇秦四大弟子，在春秋戰(zhàn)國叱詫風云，封侯拜相，深受后世謀士推崇。如今，進行公司管理時，依然可以從鬼谷子的學說中受到諸多啟發(fā)。
1.目貴明、耳貴聰、心貴智
領(lǐng)導者眼睛要亮，看得穿；耳朵要靈通，要聽得真；心思要睿智，想得透，要保持明察。一個領(lǐng)導者，不要閉塞視聽。當你看不到聽不到的時候，就失去了作決策的依據(jù)，容易犯錯誤。要全面了解問題，考慮問題，才能贏得員工的信服。
2. 勿輕而許之，勿堅而拒之
領(lǐng)導者不要輕易答應(yīng)別人的要求, 如果辦不到，就會損害自己的威信；不要馬上、堅決地拒絕別人的請求，應(yīng)考慮后再說,否則會讓員工覺得你剛愎自用。
3. 為善者君與之賞，為非者君與之罰
做好事的人，領(lǐng)導者要給他獎勵，干壞事的人，領(lǐng)導者要給他實施處罰。只有遵循了賞罰分明的基本原則，團隊才能夠長久。
4.用賞貴信，用刑貴正
運用獎賞,最重要的是守信用。運用刑罰,最重要的是公正。這是說領(lǐng)導者給員工獎勵要說到做到，要處罰員工必須公平合理。對一個人是賞是罰，必須要調(diào)查清楚，要有事實依據(jù)，并落實到行動。
5.四方上下，左右前后，熒惑之處安在？右主問
上下，左右，前后，有不清楚的地方，要多方詢問。領(lǐng)導者不見得什么都知道，但一定要有學習的精神、受教的精神，這樣才能不斷提升自己，也不會因為自己的水平有限耽誤了團隊的工作，才能得到員工的真心敬服。
