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會(huì)計(jì)工作的游戲規(guī)則與工作內(nèi)容、手段與目標(biāo)直接相關(guān)。任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都有指定的游戲規(guī)則。它是企業(yè)工種中遵守游戲規(guī)則最多的職業(yè)，因會(huì)計(jì)工作直接涉及到業(yè)務(wù)利益鏈的循環(huán)與周轉(zhuǎn)，游戲規(guī)則用得好，權(quán)利和收益無(wú)疑是可觀的，用得不好，會(huì)成為眾矢之?dāng)?，吃力不討好?/p>

從游戲規(guī)則的類(lèi)別看，會(huì)計(jì)工作遵守的規(guī)則有：會(huì)計(jì)法、稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)規(guī)則、執(zhí)業(yè)過(guò)程的各種潛規(guī)則等。從游戲規(guī)則的服務(wù)對(duì)象看，國(guó)家稅收目標(biāo)規(guī)則，企業(yè)利益目標(biāo)規(guī)則，企業(yè)管理層目標(biāo)規(guī)則，業(yè)務(wù)相關(guān)人（債權(quán)債務(wù)人、內(nèi)部職員、自身職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和利益）目標(biāo)規(guī)則。從游戲規(guī)則的特征看，有標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)則，有方法規(guī)則，有平衡或制衡規(guī)則，有懲罰或制裁規(guī)則，有選擇權(quán)空間（或職業(yè)判斷）與無(wú)選擇權(quán)空間的規(guī)則。

對(duì)于剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，最好熟悉的就官方法規(guī)和準(zhǔn)則，而對(duì)于工作服務(wù)目標(biāo)規(guī)則、企業(yè)財(cái)務(wù)管理操作規(guī)則以及形形色色的潛規(guī)則知之甚少，領(lǐng)悟浮淺。這么多游戲規(guī)則，各自有特定的操作標(biāo)準(zhǔn)，如何全部融為一體，消除游戲規(guī)則之間的矛盾與不兼容，是會(huì)計(jì)工作最為頭痛的事。