??簡(jiǎn)歷是一種營(yíng)銷工具
個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫得無(wú)懈可擊才有更多機(jī)會(huì)脫穎而出。一份精心制作的簡(jiǎn)歷可以表明求職者是有條理的。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以說(shuō)服HR你是最佳候選人，促使他們與你聯(lián)系面試。
有助于HR快速獲得信息
一份精心制作的，簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以快速告訴HR求職者是最佳候選人。寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要用清晰簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，關(guān)注成就（特別是那些可以量化的成就）。
定制是關(guān)鍵
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，有必要為每個(gè)職位定制簡(jiǎn)歷，才能給讀者留下深刻的印象。個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠確切地說(shuō)明公司正在尋找什么?？梢酝ㄟ^(guò)閱讀職位描述并使用相關(guān)關(guān)鍵字優(yōu)化簡(jiǎn)歷來(lái)達(dá)到此目的。
簡(jiǎn)歷有助于求職者的個(gè)人品牌
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者制作推銷自己的營(yíng)銷文檔。除此之外，也是求職者個(gè)人品牌的一個(gè)組成部分。簡(jiǎn)歷要能傳達(dá)求職者個(gè)人品牌的關(guān)鍵信息：優(yōu)勢(shì)是什么，可以實(shí)現(xiàn)什么，熱衷于什么。
增添獨(dú)創(chuàng)性
千篇一律的簡(jiǎn)歷都很枯燥乏味。所以求職者要為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷增添獨(dú)創(chuàng)性。在簡(jiǎn)歷中寫一些能體現(xiàn)求職者亮點(diǎn)的內(nèi)容，這樣才能吸引HR的注意。
本文為領(lǐng)賢簡(jiǎn)歷原創(chuàng)，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處！
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