專業(yè)的電工電氣領(lǐng)域自媒體，不容錯過
在物業(yè)上班的朋友都知道，物業(yè)小區(qū)里都會有各種各樣的小活修修補(bǔ)補(bǔ)，需要及時處理防止進(jìn)一步問題擴(kuò)大。
而電工作為特種作業(yè)人員，在小區(qū)里非常重要，但是現(xiàn)在小區(qū)很難招到電工，即使招到人了，沒待多久就走了，所以一些老板非常困擾。
那么到底什么原因招不到人呢？為什么干一段時間還留不住呢？下面就來說說吧！首先每天上班就要對水泵房、高壓房、電房、電梯房、一些重要的設(shè)備房進(jìn)行巡查。電工在工作中有一定的危險性，現(xiàn)在的90后00后都不愿意干臟、累的活，盡管每年電工業(yè)供不應(yīng)求，但是年輕人都不會選擇這種職業(yè)，更重要的是電工所做的臟、累、危險不說，而且經(jīng)常不受重視，有時候加班加點(diǎn)時沒人看見，閑的時候卻被人看見了，還認(rèn)為在偷懶，所以老板就會給你找其它方面的任務(wù)。
總的來說，電工的收入可能還是收入和付出不成正比，相信這是員工離職的原因。
作為技術(shù)人員電工要負(fù)責(zé)小區(qū)的一切電氣正常運(yùn)行，雖然電工很重要，但就是工資提不上去，老板還吐槽電工流動性太大，就是不找自己的原因。
好的電工很難招，有些電工加了工資也留不住，令人心疼。
老板找我說給我加300工資，好好干，沒說招聘電工的事，本來配置三名電工，從來沒配滿過，好了現(xiàn)在就一個人了，工作量增大了，加300還想留住我，我去呵呵！
說這么多，總結(jié)一下在我們小區(qū)什么人的話都要聽，什么樣的活都要干，除了老板娘不干，其它的都得干！
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