人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的模式，把人上升到資源的角度進(jìn)行配置和管理，如何實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的有效管理和配置，構(gòu)建一個(gè)有效的人力資源管理平臺(tái)和體系成為企業(yè)HR工作的重點(diǎn)。作為這個(gè)有效體系的構(gòu)成部分，HR各大模塊體系的完善和工作的展開(kāi)顯得尤為重要！

今天知米君為大家?guī)Я?/p>

HR六大模塊的一般工作流程（內(nèi)含35份流程圖）

主要內(nèi)容如下：

• 員工獎(jiǎng)勵(lì)流程
• 崗位輪換流程
• 崗前培訓(xùn)流程
• 工資發(fā)放流程
• 考勤管理流程
• 用人申請(qǐng)流程
• 培訓(xùn)實(shí)施流程
• 培訓(xùn)實(shí)施流程
• 員工申訴流程
• 培訓(xùn)計(jì)劃流程
• 新員工入職流程
• 人員編制管理流程
• 公司內(nèi)部招聘流程
• 公司外部招聘流程
• 勞動(dòng)合同管理流程
• 員工出差管理流程
• 員工加班申請(qǐng)流程
• 員工工作調(diào)動(dòng)流程
• 員工離職交接流程
• 員工績(jī)效考核流程
• 員工請(qǐng)假管理流程
• 員工辭職審批流程
• 員工辭退審批流程
• 培訓(xùn)效果評(píng)估流程
• 培訓(xùn)教材準(zhǔn)備流程
• 培訓(xùn)方案制定流程
• 培訓(xùn)用具準(zhǔn)備流程
• 培訓(xùn)管理總體流程
• 培訓(xùn)資料管理流程
• 增加編制申請(qǐng)流程
• 外派培訓(xùn)管理流程
• 崗位設(shè)置管理流程
• 薪酬方案審批流程
• 績(jī)效管理工作流程
• 單個(gè)部門專項(xiàng)培訓(xùn)流程
• 新員工試用期轉(zhuǎn)正流程

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