2020年第53本書
你的行為，決定了你在別人眼里是什么樣的人，決定了你對別人有怎樣的影響力。
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有效期6.9-6.20
建議1：從小事開始做起。我們更可能從簡單的，而不是很大而且很難的行動開始。
建議2：重復(fù)。小行動不斷被重復(fù)會形成習(xí)慣，新的習(xí)慣帶來新的結(jié)果。
建議3：將你認(rèn)識的那個有影響力的人身上你所崇拜的特質(zhì)，轉(zhuǎn)化成簡單可見的行動，來表現(xiàn)出更多這樣的特質(zhì)。
建議 4：回憶一天中你所經(jīng)歷的與他人的各種互動。哪個特質(zhì)（喜愛與尊敬）你會在自然而然的情況下運(yùn)用得更多，從而發(fā)揮影響力？找出它并且繼續(xù)保持。
建議 5：了解他人的動機(jī)和需求可以增強(qiáng)他們對你的喜愛。將員工的個人興趣與你希望他們做的事相結(jié)合，可以省去不少力氣，不再需要很辛苦地去催促他們或總是在場監(jiān)督了。
建議6：支持人們?nèi)プ瞿銈児餐胍龅氖?，而不是逼迫他人按照你的想法去做，這樣可以增加他們對你的好感。
建議 7：堅持你的信念，展現(xiàn)出一種目標(biāo)感，這不僅會讓他人更有熱情，也會激勵他們按照你的想法去行動。
建議 8：表現(xiàn)出你的能力可以贏得尊重。
建議 9：誠懇地征求建議可以讓你激發(fā)出人們的工作熱情，協(xié)助你更好地達(dá)成目標(biāo)，并且更重要的是，成長為一位領(lǐng)導(dǎo)者。
建議 10：重新變得充滿好奇心。你的好奇心將會帶領(lǐng)你問出更多的問題，并讓你開放地去傾聽各種答案。你會發(fā)現(xiàn)究竟需要做什么，才能最大限度地去影響每一個人。
建議 11：當(dāng)你對他人有好奇心時，你自然就變得更有創(chuàng)造力。你會想出更多可以采納的做法，并且選出那個最有影響力也最省力的方法。
建議 12：FREE四步法：第一印象；融洽的關(guān)系；情感連接；發(fā)揮影響力。按照順序完成這些步驟，可以讓你更輕松有效地發(fā)揮影響力。
建議 13：一年至少整理一次衣柜。寫出三至五個你想展現(xiàn)出來的特質(zhì)，以此為參考標(biāo)準(zhǔn)，去清理不適合的衣物。
建議 14：通過穿適合場合的衣服來增加與他人的親近程度。人們都喜歡和自己類似的人。當(dāng)不確定時可以穿更正式的衣服，以表示尊重。
建議 15：當(dāng)遇見一個人時，用開放接納的姿態(tài)來表達(dá)“我喜歡你”或“我相信你的意圖”，而對方也會用同樣的方式回應(yīng)你。
建議 16：保持身體挺拔，這甚至可以在你開口說話前就傳達(dá)出你的自信與能力。
建議 17：微笑！這是最快、最簡單地表達(dá)“我喜歡你”的方式。
建議 18：保持眼神交流。通過與對方保持同頻的眼神交流，變得更同步，從而讓他感覺與你在一起很舒服。
建議 19：專注地傾聽。你可以通過對方的話語，更好地了解他的感受。這會使他更愿意對你暢所欲言，并對你表達(dá)出同樣的尊重。
建議 20：清楚地表達(dá)出你的想法，讓他人了解你，從而得到他們的關(guān)注。
建議 21：用低沉的聲音說話，讓你聽起來更像一位領(lǐng)導(dǎo)。講話前先深呼吸、放松，這樣你會自然降低音調(diào)。
建議 22：使用有感染力、積極正面的語言。
建議 23：決定人際關(guān)系質(zhì)量和本質(zhì)的，不是相處時間的長短而是交流的方式。
建議 24：通過交流激情和恐懼，并問出那個“神奇的問題”來加深情感連接。首先談激情，然后再談恐懼，最后加上，“有什么我能幫到你的嗎？”
建議 25：通過與人們聊聊激情所在，來加深彼此的連接。這包括他們的夢想、目標(biāo)和人生愿望清單。
建議 26：問問他人內(nèi)心的恐懼。通過觸及恐懼，我們將關(guān)系引向更私人、更親密的層面。你可以問：“什么阻礙了你去做真正想做的事？”或者“你目前面對的挑戰(zhàn)是什么？”
建議 27：最有影響力的問題是：“有什么我能幫到你的嗎？”對方會跟你分享什么對于他們來說最有幫助。無論答案是什么，這個問題都在你們之間建立了信任，因為它表明，你將對方的利益放在自己的利益之前。這使你可以成為很好的傾聽者，或者利用你的力量和經(jīng)驗來幫助對方想出解決方法。
建議28：當(dāng)建立一段新的人際關(guān)系時，先對你想影響的人做一些了解。之后確保給他留下一個良好的第一印象，接下來建立融洽的關(guān)系和情感連接。然后，你就會發(fā)現(xiàn)自己可以很自然地發(fā)揮影響力了。
建議 29：讓一天從做你喜歡的事情開始。積極的開始會為你的生活帶來更多的快樂。
建議 30：看到他人的優(yōu)點，并慷慨地給出贊美。
建議 31：討論解決方法，而不是問題。聚焦解決方法的交談可以激勵你和其他人。
建議 32：富于同情心。人們不會在乎你了解多少，直到他們知道你關(guān)心他們。
建議 33：一有機(jī)會就贊美另一個人。通過給贊美加一個理由，使它更真誠。
建議 34：做一些關(guān)懷他人的舉動。盡力提供幫助，一點小事也可以起到很大的作用。
建議 35：送出一份特別的禮物。
建議 36：充滿熱情地講話。你的熱情總是可以打動他人的心，并激勵他們采取行動。
建議 37：進(jìn)行有感染力的交談。沉著冷靜地講話。講話之前思考一下，在腦中將要講的要點標(biāo)出序號。這很珍貴的幾秒鐘會讓你的思路清晰，更有感染力。
建議 38：采取主動。主動自愿地跟陌生人打招呼，并提出你的建議。主動出擊是成為一個領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志。通過走上前去的行動，你會自然地展現(xiàn)出自信。當(dāng)你采取主動時，常常會發(fā)現(xiàn)人們已被你所吸引。
建議 39：分享你的專業(yè)能力。不要等到你變成一個專家的時候再開始與人分享?，F(xiàn)在就開始分享，分享的過程本身就會讓你成為一個專家。
建議 40：奉獻(xiàn)。無論行動是大還是小，得到總比付出多。通過給予和付出，我們在精神上和情感上都變得更富有了。
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