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你有過(guò)這樣的感受嗎？身為團(tuán)隊(duì)Leader，總覺(jué)得員工沒(méi)有積極性，越來(lái)越難帶！

職場(chǎng)中，剛剛玩轉(zhuǎn)KPI，領(lǐng)導(dǎo)又要研究OKR，都是業(yè)績(jī)目標(biāo)管理，有什么不一樣？看書，健身，考研……立了一整年的Flag，每次的信誓旦旦都變成了打臉無(wú)數(shù)次！

OKR，讓我們專注目標(biāo)！OKR是一種工作法，更是一種生活法。平衡好工作與生活，才叫過(guò)得幸福。OKR不僅能幫助你實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，提升個(gè)人工作效率與執(zhí)行力，還能幫助你改善家庭關(guān)系，助力孩子成長(zhǎng)。

真正學(xué)會(huì)OKR，讓目標(biāo)離現(xiàn)實(shí)更近。