過年的時候，和一位小伙伴聊天，她談到自己養(yǎng)成習(xí)慣總是失敗，問我怎么辦。
我問她養(yǎng)成過哪些習(xí)慣總是失敗，可以講一個具體的經(jīng)歷。
她講到早起，已經(jīng)有4次想養(yǎng)成這個習(xí)慣的嘗試了，但都沒有成功。
我就問她，為什么這么想養(yǎng)成早起的習(xí)慣。
她說，因為很多優(yōu)秀的人都有早起的習(xí)慣，都推薦早起。
我繼續(xù)問她，那你自己為什么想早起。
她想了一會說，我好像從來沒有想過這個問題。
很多人在生活中，看到有問題需要解決，第一反應(yīng)是怎么做，結(jié)果往往是事半功倍。
真正的高手，面對問題，首先考慮的絕不是“怎么做”，而是“為什么”——他們更喜歡用黃金思維圈思考問題。
01
什么是黃金思維圈
黃金思維圈是一種思考方法，由著名管理學(xué)家西蒙·斯涅克提出。它由三個層次組成：Why（為什么）、How（怎么做）、What（是什么）。
它強(qiáng)調(diào)在思考和解決問題時，從“為什么”開始，首先關(guān)注問題的本質(zhì)和原因，找到真正的問題，挖掘真正的動機(jī)和目標(biāo)，做真正應(yīng)該做的事情。
明確了“為什么”再開始思考“怎么做”了。
這一步驟要圍繞目標(biāo)，找到實現(xiàn)目標(biāo)的方法和途徑，制定具體的策略和計劃，確保目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)。
大部分的思維恰恰是相反的，先考慮怎么做，然后就開干，做完才發(fā)現(xiàn)結(jié)果不是自己想要的，甚至完全南轅北轍了。
“是什么”關(guān)注的是最終要實現(xiàn)的具體目標(biāo)或成果是什么。
只有在明確了“為什么”和“怎么做”之后，“是什么”才能真正發(fā)揮作用。
黃金思維圈的結(jié)構(gòu)看似簡單，但是功能很強(qiáng)大。
通過問“為什么”，再思考“怎么做”“做什么”，不僅能夠幫助我們從本質(zhì)出發(fā)，深入思考問題的根源，做真正應(yīng)該做的事情，而且能夠更深入的理解問題，找到解決問題的答案。
比如開頭的案例中，小伙伴問我為什么能夠堅持早起這么多年。
原因很簡單。在養(yǎng)成這個習(xí)慣的時候，我有問自己為什么。
因為作為職場中人，只有早晨的時間是屬于自己的，只有早晨有時間學(xué)習(xí)。
最初是只有早晨可以用來學(xué)習(xí)心理學(xué)；后來是因為只有早起，才有屬于自己的寫稿時間。
到假期有的時候，早起動力不足，我也先問自己為什么動力不足。
通過追問發(fā)現(xiàn)，原本只有早起有時間做的事情，因為放假，白天也有空可以做，所以我就不再糾結(jié)偶爾不能堅持的早起了。畢竟早起不是目的，寫作才是。
問“為什么”不僅幫助我養(yǎng)成好習(xí)慣，而且?guī)椭野l(fā)現(xiàn)真問題。如果不是追問為什么，我可能會糾結(jié)自己不能持續(xù)的早起。
黃金思維圈不僅適用于個人，企業(yè)解決問題同樣適用。
星巴克創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨在創(chuàng)業(yè)初期，沒有盲目追求擴(kuò)大規(guī)模，而是先思考了“為什么”人們需要咖啡店。
他發(fā)現(xiàn)，人們喝咖啡的目的不只是為了喝咖啡，更期待享受喝咖啡時放松的靜謐時光。于是，他致力于將星巴克打造成一個擁有舒適、溫馨環(huán)境，提供高品質(zhì)咖啡和服務(wù)的所在。
最終星巴克也憑此獨(dú)特的定位和服務(wù)，贏得了消費(fèi)者的喜愛和信任，成為了全球領(lǐng)先的咖啡品牌。
據(jù)資料顯示，蘋果和特斯拉等企業(yè)掌舵人也是因為首先追問“為什么”，才幫助企業(yè)找到了自身的獨(dú)特價值，從而在市場中脫穎而出。
無論是解決問題還是創(chuàng)造價值，從“為什么”開始思考，都能幫助我們更好地理解事物的本質(zhì)，從而做出更有意義的決策。
02
如何利用黃金思維圈養(yǎng)成思考的習(xí)慣呢？
1.多提問，關(guān)注真問題
養(yǎng)成追問“為什么”的習(xí)慣，深入挖掘問題的本質(zhì)。甚至可以可以向豐田公司一樣，連續(xù)追問5個為什么（“5Why分析法”），確保找到真問題。
2.定期反思，時?？偨Y(jié)
可以每天每周每月每年定期進(jìn)行復(fù)盤反思，回顧自己思考和行動的過程，思考如何改進(jìn)。
我會每天每周每月每年都會有復(fù)盤，通過復(fù)盤回顧自己做得好和做的不好的地方以及原因，總結(jié)萃取經(jīng)驗，利用教訓(xùn)反思提升。
3.主動分享，積極討論
一個人的觀點(diǎn)是片面的，可以多與他人交流，分享自己的思考，邀請別人討論，以開放的心態(tài)聽取別人的觀點(diǎn)和建議。
遇到不同甚至相對立的觀點(diǎn)，要追問為什么對方會這樣想，從而發(fā)現(xiàn)自己可能遺漏或者沒有發(fā)現(xiàn)的思考角度。
黃金思維圈是一種強(qiáng)大的思考工具，它能夠幫助我們養(yǎng)成良好的思考問題的習(xí)慣，不斷提高自己的思考能力，成為真正的思考高手。同時也能夠幫助我們更加深入地理解并且發(fā)現(xiàn)問題，找到更好的解決方案。
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