今天我看到一個(gè)微博投稿，就是說在公司里有一對朋友，他們兩個(gè)也是同事，身處同一個(gè)部門，然后呢，其中有一個(gè)人接受了老板的談話，老板告訴他將提拔他為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的組長，而同時(shí)老板也告訴他，另一個(gè)人由于工作能力不行，將會(huì)被辭退，結(jié)果將在下周公布于世，這個(gè)女生就十分猶豫，要不要告訴另一個(gè)人，在一次聚會(huì)中，他告訴了另一個(gè)人說，老板在一周之后會(huì)辭退他，然后在另一個(gè)人情緒低落的時(shí)候，他又說，但是老板會(huì)提拔他為組長，這個(gè)時(shí)候他明顯感覺對方的情緒不對了，就沒有繼續(xù)說下去。后來開例會(huì)了，老板公布離開的卻是另外一個(gè)同事，而不是那個(gè)女生，之后那個(gè)女生他們兩個(gè)之間的關(guān)系就徹底崩了，這就是不會(huì)交際的道理。
然而鬼谷子是戰(zhàn)國時(shí)期的大哲學(xué)家，他一生閱人無數(shù)，特別是在人際交往中深有造詣，研究多套識(shí)人之術(shù)，他告訴我們，人際交往有四個(gè)定律，學(xué)會(huì)這四個(gè)定律，讓你左右逢源，無往不利。
第一個(gè)定律：就是什么事情大多數(shù)都是受利益的影響，當(dāng)兩個(gè)人有共同的利益是兩個(gè)人在一起相處，會(huì)給彼此帶來好的利益，關(guān)系越來越親近，而當(dāng)兩個(gè)人相處只會(huì)給彼此帶來損害，而且兩個(gè)人還有利益的對抗的時(shí)候，兩個(gè)人的關(guān)系就會(huì)漸漸疏遠(yuǎn)。趨利避害是每個(gè)人都選擇的事情，人們總是想做一些能滿足自己利益的事，想避開一些會(huì)給自己帶來災(zāi)禍的事情，這是人之常情，我們每個(gè)人都應(yīng)該理解，也應(yīng)該懂得其中的道理。
第二個(gè)定律：就是在日常生活中，我們不可以輕易的展露出來，我們對一個(gè)人的喜歡或者是厭惡的情緒，如果展露出來之后，我們就不能做到喜怒不形于色，我們的內(nèi)心就會(huì)被別人看透，這樣的話也不利于我們?nèi)粘５娜穗H交往。過于情緒化，是幼稚和不成熟的表現(xiàn)，如果想要成就一番事業(yè)，就要擺脫這種缺點(diǎn)，不能總做一些任性的事情，要做一個(gè)沉穩(wěn)大氣的人。
第三個(gè)定律：就是在人際交往中，我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)，而不能處處都表現(xiàn)的十分被動(dòng)，十分被動(dòng)只會(huì)讓人覺得你這個(gè)人不果斷，猶豫不決，掌握主動(dòng)權(quán)，才能在人際交往中取得勝利。我們不能任人擺布，而是要以一種平等的態(tài)度和別人交往。被動(dòng)的一方往往會(huì)被主動(dòng)的一方所牽制，所以我們不能做那個(gè)被動(dòng)的一方，處處受人牽制。
第四個(gè)定律：就是我們要了解自己，同時(shí)要了解別人，但是了解別人的前提是要先要了解自己，一個(gè)不了解自己的人是沒有權(quán)利去了解別人的。
以上是鬼谷子為我們總結(jié)的四個(gè)定律，掌握以上四個(gè)定律，讓你左右逢源，無往不利，走向更美好的人生。
