和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，千萬要記住，下面這四個底線不能碰，誰碰誰倒霉，不是現(xiàn)在你沒事，而是領(lǐng)導(dǎo)還沒有動手收拾你，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)動手收拾你的時候，你就知道碰這些底線的厲害了。
【1】串通反對——在職場上很多的同事之間總會對領(lǐng)導(dǎo)有這樣那樣的意見，當(dāng)這些意見集中爆發(fā)的時候，很多人就想起了鬼點(diǎn)子，串通自己的同事一起共同反對自己的領(lǐng)導(dǎo)，這在職場上是和領(lǐng)導(dǎo)相處的大忌，領(lǐng)導(dǎo)對于這種人，通常是下狠手收拾的，所以這個底線千萬不可碰，通常情況下，市場上還是一個相對公平競爭的環(huán)境，但是如果你有了這樣的行為 可能對你的個人職業(yè)發(fā)展有致命性的打擊，要知道，領(lǐng)導(dǎo)想收拾你，不一定是在這個單位里收拾你，當(dāng)你換工作的時候，實(shí)際上整個行業(yè)就那么大，他可能會讓你找不到工作。
【2】推翻決定——這也是一個非常嚴(yán)重的問題，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下完決定之后，很多人覺得這些決定對自己很不利，于是就想推翻領(lǐng)導(dǎo)的決定，公開的不行，就用暗地里軟抵抗，如果領(lǐng)導(dǎo)的角色確實(shí)有問題，你可以通過正常的渠道反饋，但是用這種方法去推翻領(lǐng)導(dǎo)的決策是絕對不允許的。
【3】背后使壞——很多人不敢公開的和領(lǐng)導(dǎo)叫板，于是就在背后想一些鬼點(diǎn)子，敗壞領(lǐng)導(dǎo)的名聲，說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，等等。這種背后使壞的底線也是不能突破的，你可能向你身邊的人說了領(lǐng)導(dǎo)的一些壞話，使得領(lǐng)導(dǎo)的一些壞蛋是領(lǐng)導(dǎo)的信息是非常靈通的，可能你和這個說話的對象剛說完，馬上信息就傳遞到領(lǐng)導(dǎo)那里，所以你就等著挨收拾吧。
【4】軟抵抗——所謂的軟抵抗就是明面上和領(lǐng)導(dǎo)保持很好的關(guān)系，對領(lǐng)導(dǎo)的安排也非常的服從，但是在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策操作的層面，會找很多的問題，要么條件不具備，要么資源不匹配，總而言之一句話，就是執(zhí)行的時候總會遇到這樣那樣的問題，然后找領(lǐng)導(dǎo)去解決，其實(shí)這種軟抵抗的方式，領(lǐng)導(dǎo)也是比較討厭的，如果觸碰了這條底線，領(lǐng)導(dǎo)要不了多久就會把你從這個隊(duì)伍里面清除出去。
