（試行）
為全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)加強(qiáng)教育教學(xué)管理，全面提高教育質(zhì)量，完善公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行定期考核評(píng)估，并以此作為績(jī)效工資、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，特制定教師工作量化考核評(píng)估實(shí)施細(xì)則如下：
一、政治思想表現(xiàn)及道德品質(zhì)（20分）。
1、忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)；擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策；嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無(wú)違法亂紀(jì)行為。
2、服從工作安排，識(shí)大體，顧大局，工作積極、認(rèn)真、踏實(shí)，事業(yè)心強(qiáng)，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；無(wú)消極怠工，敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。
3、自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守教職工行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”。
4、熱愛(ài)三中，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人師表，沒(méi)有體罰、侮辱學(xué)生、損公利已、浪費(fèi)水電等不良行為。
考核評(píng)估辦法：學(xué)期末，由年級(jí)部主任和副主任對(duì)本組教師進(jìn)行評(píng)定，沒(méi)有違犯上述規(guī)定的記20分，每違犯一條扣5分，可記負(fù)分。
二、出勤情況（20分）
1、全學(xué)期出滿(mǎn)勤，無(wú)病事假，無(wú)曠課（工），無(wú)遲到早退現(xiàn)象，按時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng)，不缺席者記20分。
2、事假5分。全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)事假3天以?xún)?nèi)不扣分，超過(guò)一天扣1分。
3、病假3分。全學(xué)期累計(jì)病假7天內(nèi)不扣分，超過(guò)一天扣1分。
4、曠課（工）6分。曠課一節(jié)扣3分，曠工一天扣6分，上課遲到、早退（含輔導(dǎo)課），每次扣1分?？捎涁?fù)分。
5、曠會(huì)6分。政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、集體備課、每周一升旗、開(kāi)會(huì)等重要集體活動(dòng)，無(wú)故缺席一次扣2分，遲到、早退一次扣1分。
考核評(píng)估辦法：由辦公室負(fù)責(zé)考評(píng)。病事假以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，其他以當(dāng)時(shí)點(diǎn)名、簽到和值周檢查通報(bào)為準(zhǔn)。
說(shuō)明：因公出差不扣分，按規(guī)定要求請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假不扣分，但期滿(mǎn)后無(wú)故不上班的以曠工論處，且每超過(guò)1天扣1分。
三、教育教學(xué)（300分）
1、工作量（100分）。
1凡按照學(xué)校規(guī)定達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量以上的，且能夠較好地完成全學(xué)期教學(xué)任務(wù)者記100分。
2未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量，按照實(shí)際工作量占標(biāo)準(zhǔn)工作量的百分比計(jì)算，計(jì)算公式為： ×100＝工作量得分。
3減分：A、把全學(xué)期工作量100分平均分配到該學(xué)期實(shí)際上課的周數(shù)上，代不滿(mǎn)周數(shù)的實(shí)行減分。例如：一學(xué)期實(shí)際上課周數(shù)是20周，那么每周工作量分值為5分，缺一周減5分，缺一周以上的累加減分。
B、期中、期末兩次統(tǒng)考及年級(jí)部組織的段考，每次監(jiān)考和閱卷分別算作一周工作量，缺一次監(jiān)考或閱卷，則減去一周工作量的分值。不缺的也不加分。
2、教學(xué)計(jì)劃（20分）。學(xué)期初，按學(xué)校要求，年級(jí)學(xué)科組共同研究制定教學(xué)進(jìn)度、目標(biāo)要求、教學(xué)活動(dòng)安排、教學(xué)研究專(zhuān)題等。個(gè)人制定教學(xué)簡(jiǎn)析、教育目標(biāo)任務(wù)要求、為提高教學(xué)效果所采取的措施與辦法、教學(xué)進(jìn)度、優(yōu)生輔導(dǎo)計(jì)劃、后進(jìn)生輔導(dǎo)計(jì)劃（承擔(dān)課外興趣小組輔導(dǎo)的應(yīng)有輔導(dǎo)計(jì)劃），開(kāi)學(xué)第一周內(nèi)交送教務(wù)處，符合要求的記20分。每缺1項(xiàng)扣2分，扣完為止。逾期不交者記0分，并通報(bào)批評(píng)。（上述2項(xiàng)由教務(wù)處負(fù)責(zé)考評(píng)）
3、備課（50分）。統(tǒng)一使用宿州三中教師備課專(zhuān)用紙，由學(xué)科備課組長(zhǎng)組織本組教師認(rèn)真分析，在確定本學(xué)期的總體教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)、教學(xué)進(jìn)度等前提下，采取任務(wù)分解（把全學(xué)期教學(xué)內(nèi)容按單元或章節(jié)分配給每位教師，重點(diǎn)內(nèi)容（章節(jié)）分配給骨干教師），個(gè)人進(jìn)行教案設(shè)計(jì)，在組內(nèi)采取交流教案設(shè)計(jì)理由，集體評(píng)價(jià)研討修改等形式來(lái)確定教學(xué)方案，各任課教師要根據(jù)所代班級(jí)學(xué)生的實(shí)際情況在原方案基礎(chǔ)上適當(dāng)增加或減少教學(xué)內(nèi)容，提高或降低教學(xué)難度。一篇教案總的要求是：(1)有明確的教學(xué)目標(biāo)和目的（含知識(shí)、能力、態(tài)度、情感和價(jià)值觀(guān)等方面）；(2)有具體的課時(shí)安排；(3)有清晰的教學(xué)步驟；(4)突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)；(5)有啟發(fā)學(xué)生思維的教法；(6)有針對(duì)性的學(xué)法指導(dǎo)；(7)基本作業(yè)練習(xí)；(8)板書(shū)設(shè)計(jì)；(9)課后反思等。教案設(shè)計(jì)要突出學(xué)生的主體地位和教師的主導(dǎo)地位，著重培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，使教師的教與學(xué)生的學(xué)變得豐富而有個(gè)性。
A、數(shù)量（40分）。每學(xué)期按實(shí)際上課節(jié)數(shù)計(jì)算，數(shù)量夠，內(nèi)容充實(shí),書(shū)寫(xiě)工整、美觀(guān)的記40分。B、質(zhì)量（10分）。備課質(zhì)量高，有創(chuàng)意、有特色的記10分，質(zhì)量不高的酌情扣分。每缺少一篇教案扣3分，扣完為止。
考核評(píng)估辦法：由教科室組織教研組長(zhǎng)進(jìn)行集中檢查，每學(xué)期檢查不少于3次，每次檢查都要給出具體分?jǐn)?shù)，期末總評(píng)給出總分。
4、課堂教學(xué)（50分）。課堂教學(xué)符合現(xiàn)代教學(xué)觀(guān)的目標(biāo)意識(shí)、主體意識(shí)、訓(xùn)練意識(shí)、情感意識(shí)、技能意識(shí)、效率意識(shí)、特色意識(shí)（詳見(jiàn)本校制定的《課堂教學(xué)評(píng)價(jià)量表》）。
考核評(píng)估辦法：每學(xué)期末由教務(wù)處組織各班全體學(xué)生對(duì)每位任課教師進(jìn)行考評(píng)，滿(mǎn)意率在90%以上的記50分，每減少5%學(xué)生滿(mǎn)意率者扣2分，扣完為止。
5、作業(yè)（30分）。布置作業(yè)適量，不增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，一般情況下，不超過(guò)120分鐘，批改作業(yè)要及時(shí)認(rèn)真，不漏批、錯(cuò)批，有等第、日期、批閱記錄，定期講評(píng)，作業(yè)本收繳齊全。語(yǔ)文每學(xué)期大小作文分別不少于7篇。其他學(xué)科周作業(yè)量如下表：
年 級(jí)
學(xué) 科
周課時(shí)
量數(shù)
執(zhí)行周
作業(yè)量數(shù)
高一
數(shù)學(xué)
5
4
英語(yǔ)
5
3
政治
2
1
歷史
2
1
地理
2
1
物理
3
1.5
化學(xué)
3
1.5
生物
2
1
高二（文）
數(shù)學(xué)
5
4
英語(yǔ)
5
3
政治
3
2
歷史
3
2
地理
3
2
物理
2
1
化學(xué)
2
1
生物
2
1
高二（理）
數(shù)學(xué)
5
4
英語(yǔ)
5
3
政治
2
1
歷史
2
1
地理
2
1
物理
3
2
化學(xué)
3
2
生物
3
2
按質(zhì)按量完成任務(wù)者記20分。（鑒于高三復(fù)習(xí)備考原因特殊，不好核定，由年級(jí)部把握）
（1）拖批、錯(cuò)批一次扣1分。
（2）應(yīng)批作業(yè)每班每次少5人扣1分，依次遞加。
（3）不布置作業(yè)或只布置不批改，作文少一篇扣2分；數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)少1次扣1分；政治、歷史、地理、生物少一次扣1分。
考核評(píng)估辦法：每學(xué)期末由教科室組織教研組長(zhǎng)集中檢查評(píng)估，給出得分。
6、階段測(cè)驗(yàn)（20分）。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)單元測(cè)驗(yàn)或階段測(cè)驗(yàn)每學(xué)期不少于6次，少一次扣5分；政治、歷史、地理、生物每學(xué)期不少于4次，少一次扣5分[測(cè)驗(yàn)試題應(yīng)由學(xué)科組（集體備課組）集體命題，本著緊扣課程標(biāo)準(zhǔn)（大綱）、注重雙基的原則和保證試題質(zhì)量的原則。測(cè)驗(yàn)后要及時(shí)流水批閱，及時(shí)分析試卷，進(jìn)行班級(jí)總結(jié)講評(píng)。測(cè)驗(yàn)包括期中、期末統(tǒng)考和平時(shí)段考及隨堂測(cè)驗(yàn)]
考核評(píng)估辦法：每學(xué)期末以年級(jí)備課組為單位將測(cè)驗(yàn)試卷和學(xué)生考試記分冊(cè)交到教務(wù)處為依據(jù)，給出得分。
7、聽(tīng)課（20分）。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)，年青教師（不滿(mǎn)3年教齡）每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)，其他教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)。聽(tīng)課教師應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)記錄，給出評(píng)價(jià)意見(jiàn)或建議并在學(xué)科組內(nèi)交流。
考核評(píng)估辦法：每學(xué)期末由教科室具體負(fù)責(zé)集中檢查。符合要求的記20分，缺少一次扣2分，無(wú)評(píng)價(jià)意見(jiàn)或建議的扣1分，扣完為止。
8、教學(xué)總結(jié)（10分）。每學(xué)期末所有任課教師都應(yīng)寫(xiě)出教學(xué)總結(jié)。教學(xué)工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括：所任課班級(jí)學(xué)生情況分析；期中、期末統(tǒng)考成績(jī)分析；知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)的“三維”教學(xué)目標(biāo)任務(wù)完成情況；成功的經(jīng)驗(yàn)（體會(huì)）和存在的問(wèn)題；今后教學(xué)改革和提高教學(xué)質(zhì)量的具體措施和思路等。
考核評(píng)估辦法：每學(xué)期末由教務(wù)處組織集中檢查。
合格記10分，不合格或未交的記0分。。
四、教學(xué)效果（260分）
以期末統(tǒng)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，A類(lèi)班和B類(lèi)班分開(kāi)考評(píng)，標(biāo)準(zhǔn)一致。以平均分為標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)算辦法：按照該年級(jí)該學(xué)科的成績(jī)A等占30%，B等占40%，C等占30%的比例，分別對(duì)應(yīng)給出260分、240分、220分。然后按照等級(jí)總分的和除以所代班數(shù)得出平均分。計(jì)算公式為： ＝教學(xué)效果分。教學(xué)效果最高為260分，最低為220分。
說(shuō)明：1、A類(lèi)班不設(shè)C等。
2、因?yàn)榻虒W(xué)效果是以平均分計(jì)算，所以期末考試全班學(xué)生都必須參加，未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)的，一律認(rèn)定學(xué)分為0，不予頒發(fā)高中畢業(yè)證書(shū)。借讀生，教師子女一律不納入計(jì)算，但是要有考試成績(jī)，以便發(fā)放成績(jī)報(bào)告單，讓本人和家長(zhǎng)知曉考試情況。因病因傷請(qǐng)假一律由家長(zhǎng)親自到校憑縣級(jí)以上病歷和發(fā)票到教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；因要事請(qǐng)假一律由家長(zhǎng)親自到校提書(shū)面申請(qǐng)，到教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，其他情況不予認(rèn)定。對(duì)于考試作弊的學(xué)生，除紀(jì)律處分，該科成績(jī)作0分記入總分外，對(duì)監(jiān)考教師因監(jiān)考不嚴(yán)，不能認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，在基本分600分內(nèi)扣除責(zé)任追究分20分，并通報(bào)批評(píng)。對(duì)隱瞞不報(bào)的監(jiān)考教師給予同等處分，對(duì)考試前向?qū)W生泄露試卷內(nèi)容，在批閱試卷和登分中弄虛作假的教師每次從基本分中扣除50分，并通報(bào)批評(píng)?？己嗽u(píng)估辦法：每學(xué)期末，由教務(wù)處負(fù)責(zé)統(tǒng)分，年級(jí)部主任負(fù)責(zé)計(jì)算記分。
3、以上量化考核評(píng)估基本分為600分，結(jié)果低于360分的為不合格，另行安排工作。
五、加分因素
1、成績(jī)優(yōu)秀班集體教師加分
為激勵(lì)班級(jí)所有任課教師認(rèn)真?zhèn)湔n上課，努力提高班級(jí)整體教學(xué)質(zhì)量，特設(shè)班集體加分因素。按照不同類(lèi)型的班級(jí)，設(shè)1一4名，班級(jí)所有任課教師（專(zhuān)指文化課）分別對(duì)應(yīng)加分為10分、7分、5分、3分。具體辦法如下。
一、高一年級(jí)：A類(lèi)班（6個(gè)）設(shè)第1名和第2名。B類(lèi)班設(shè)第1名至第4名。
二、高二、高三年級(jí)：文理A類(lèi)班分別設(shè)第1名，B類(lèi)班分別設(shè)第1名第2名。考核評(píng)估辦法：教務(wù)處負(fù)責(zé)核算記分。
2、輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的記分如下：
獎(jiǎng)
項(xiàng)
計(jì)
分
獲
獎(jiǎng)
級(jí)
別
一等獎(jiǎng)
二等獎(jiǎng)
三等獎(jiǎng)
獲縣（區(qū)）級(jí)獎(jiǎng)的每人次
20分
15分
10分
獲市級(jí)獎(jiǎng)的每人次
40分
30分
20分
獲省級(jí)獎(jiǎng)的每人次
80分
60分
40分
獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)的每人次
160分
120分
80分
說(shuō)明：1凡鼓勵(lì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)都按三等獎(jiǎng)記分；2凡是輔導(dǎo)參賽考生而不擔(dān)任該生常規(guī)教育的，記分減半，另一半記在該生原任課教師身上。3藝體類(lèi)比賽獲獎(jiǎng)參照該標(biāo)準(zhǔn)減半記分。（教研科負(fù)責(zé)核實(shí)記分）
3、學(xué)術(shù)成果記分
優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)、優(yōu)秀教案獎(jiǎng)、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)等，按級(jí)別記分如下：
獎(jiǎng)
項(xiàng)
計(jì)
分
獲
獎(jiǎng)
級(jí)
別
一等獎(jiǎng)
二等獎(jiǎng)
三等獎(jiǎng)
獲縣（區(qū)）級(jí)獎(jiǎng)的每人次
10分
7分
5分
獲市級(jí)獎(jiǎng)的每人次
20分
15分
10分
獲省級(jí)獎(jiǎng)的每人次
40分
30分
20分
獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)的每人次
80分
60分
40分
（教科室負(fù)責(zé)核實(shí)記分）
4、設(shè)立特別突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
凡在教育教學(xué)改革、教科研、校本課程編寫(xiě)、教育教學(xué)管理、爭(zhēng)創(chuàng)示范校、學(xué)校文化建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范高中等工作中做出特別突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定后，給本人加記100分，并頒發(fā)獎(jiǎng)金或給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
六、減分因素
1、《教職工行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”》，每違犯一條扣5分。
2、工作中弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)或同事，謀取名利的-20分。
3、與他人（包括校內(nèi)、校外）打架罵架的，每次-20分。
4、酗酒鬧事，每次-10分。（同時(shí)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分）
5、嚴(yán)重?fù)p壞公物設(shè)施-10分（同時(shí)還要按價(jià)賠償）。
6、因賭博、吸毒、涉黃等不軌行為被公安機(jī)關(guān)抓住，給予教育或處罰的，每次-50分。
7、因違反教育教學(xué)規(guī)律或者失職造成很壞影響，并因此被區(qū)教育局以上政府機(jī)關(guān)通報(bào)或被新聞媒體曝光的減分如下：
1縣（區(qū)）級(jí)通報(bào)或曝光-50分
2市級(jí)通報(bào)或曝光-80分
3省級(jí)通報(bào)曝光-120分
4國(guó)家級(jí)通報(bào)或曝光-160分
8、因違反國(guó)家法律被刑事拘留的-200分
說(shuō)明：（1）量化考核評(píng)估結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及學(xué)科帶頭人、骨干教師評(píng)選的重要依據(jù)。
（2）加分因素憑獲獎(jiǎng)證書(shū)（原件）或上級(jí)正式文件，特別突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以學(xué)校表彰文件為準(zhǔn)。
（3）減分因素要有確鑿的實(shí)證材料。
